Chef de rayon Boulangerie-Patisserie - H/F E.Leclerc

En relation directe avec votre Responsable de secteur, vous êtes garant du bon fonctionnement de la boulangerie et de l'évolution de votre chiffre d'affaires. Vous aurez pour mission principale d'assurer la coordination et la gestion de votre rayon dans sa globalité.

Vous serez en charge de :

• Mettre en avant les produits afin de dynamiser le chiffre d'affaires.

• Encadrer l'équipe de vente et de production.

• Former et encadrer les nouveaux collaborateurs.

• Motiver et déceler le potentiel d'évolution de vos équipes.

• Piloter les indicateurs du quotidien en les mettant à profit sur le terrain.

• Garantir la qualité des produits.

• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Profil

Rigoureux, organisé, dynamique et autonome

Sens du contact client.

Force de proposition, sens du commerce.

CAP Boulanger-Pâtissier requis.

Expérience minimum de 2 ans en grande distribution.

Contrat

CDI temps complet

Statut agent de maitrise ou cadre

Salaire selon profil

Avantages

Rémunération sur 13 mois

7% sur les achats en magasin

Formations métiers

Place de parking

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Leclerc Lillenium s'engage à lutter contre toutes formes de discriminations et à promouvoir la diversité au sein de sa structure, en appliquant notamment une stricte égalité de traitement de chaque candidature.