Chef de quai Nuit (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de quai (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Transporteur
- Transport
- Législation
Lieux :
- Saint-Alban (31)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Chef de quai Nuit (h/f) à Saint-Alban. Postulez en quelques secondes, et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.
À propos de la mission
Nous recherchons un(e) Chef de Quai Nuit (H/F) en CDI pour notre filiale de transport sous température dirigée.
À ce titre, vous assurez la planification quotidienne des enlèvements de marchandises ainsi que le suivi des livraisons en coordonnant les moyens humains et matériels nécessaires pour une optimisation du rapport qualité/service/coût.
Vos missions :
- Organiser, piloter et contrôler l'activité du quai nuit dans le respect des procédures internes.
- Garantir le respect des prises de températures.
- Coordonner l'optimisation des moyens humains et matériels.
- Être dans une démarche d'amélioration continue des process.
- Assurer la gestion des plannings.
- Animer et motiver votre équipe.
- Garantir la sécurité des personnes et des biens.
- Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction client.
Issu(e) idéalement d'une formation Bac / Bac +2 en Transport / Logistique, vous justifiez d'une expérience similaire et significative en tant que manager de quai de proximité, de préférence dans le domaine du transport et de la logistique. La connaissance de la température dirigée est un plus.
Vous maîtrisez idéalement la législation transport et la réglementation HSE.
La connaissance et la pratique de la bureautique et des logiciels métiers est nécessaire pour ce poste.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 28 000 € - 32 000 € par an
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Autres avantages (13ème mois, intéressement, mutuelle, chèques vacances, œuvres sociales du CSE …)
Profil recherché
- Votre sens de l'observation, de communication et votre rigueur sont autant d'atouts qui garantiront votre réussite.
- Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez travailler en équipe et communiquer.
- Vous avez la capacité à prendre des décisions rapides tout en gardant une certaine hauteur de vue en situation de stress.
- Vous êtes motivé et soucieux de la satisfaction client ?
Nous attendons votre candidature !
- Expérience : Au moins 3 mois
Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : **************************** Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
