CHEF DE PROJET COMMUNICATION RH SENIOR Ministère des Armées

Vous aurez pour mission principale de développer la communication autour des thématiques RH auprès de la communauté de défense - à savoir de l'ensemble des personnels (civils et militaires) - et renforcer l’attractivité du ministère à l’externe. Rattaché(e) au pôle projets de la mission SGA Com, et en étroite collaboration avec les équipes RH, vous aurez pour mission de :

• définir la stratégie de communication RH,
• mettre en œuvre des dispositifs de communication RH innovants pour expliquer et valoriser les politiques RH (sociales, gestion de carrières, formation, rémunération, avantages, etc.),
• conseiller et accompagner de manière proactive le métier sur l’ensemble des thématiques,
• identifier les bons vecteurs pour assurer la diffusion des sujets RH auprès de l’ensemble des cibles concernées et mettre en place un système de cascading des informations,
• participer à l’animation de la Filière RH (kit de communication, newsletter, etc.) pour favoriser l'appropriation des règles RH par tous,
• Effectuer une veille sur les pratiques et les innovations en matière de com RH,
• Définir les outils de suivi et KPIs pour évaluer l'impact des actions menées.

Diplômé(e) d'une formation supérieure en communication, vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la communication RH, acquise en agence ou chez l’annonceur.

• Vous savez développer une vision stratégique et la mettre en œuvre opérationnellement
• Vous avez une bonne capacité à mener des projets dans un environnement complexe
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil et l’affirmation de vos convictions
• Vos compétences éditoriales sont confirmées et votre orthographe irréprochable
• Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et êtes force de proposition
  • travailler dans un environnement atypique,
  • se nourrir des différences de chacun dans une institution qui
    mêle des personnels militaires, civils et administratifs,
  • faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride,
  • continuer à développer ses compétences et à apprendre.
    • Vous alliez créativité, sens de l’analyse et de la planification
    • Vous disposez d’une grande capacité d'apprentissage
    • vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge 
      

    N’hésitez pas à nous rejoindre, ce poste est fait pour vous !
    
    

    Prérequis demandés :

    Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement à une équipe, d’interagir au quotidien avec des interlocuteurs variés et de mobiliser autour de vous. Vous avez obligatoirement une appétence pour la matière RH. Vous savez vous rendre disponible en cas de situation d'urgence, vous faites preuve de réactivité et de recul.

     

    Nous rejoindre, c'est :

    • travailler dans un environnement atypique,
    • se nourrir des différences de chacun dans une institution qui
      mêle des personnels militaires, civils et administratifs,
    • faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride,
    • continuer à développer ses compétences et à apprendre.
    
    

     

Au sein du ministère des armées, les civils représentent plus de 60 000 personnes. Ils apportent un soutien essentiel à la réalisation des missions militaires dans tous les domaines (administratif, technique médico-social, culturel...) et à tous les niveaux de responsabilité.

Le ministère des armées recrute chaque année environ 5 000 personnels civils sur l’ensemble du territoire métropolitain, mais offre aussi des postes en outre-mer, dans les institutions européennes ou les organisations internationales.

Une grande diversité de métiers s’offre à vous : de la cyberdéfense au maintien en condition opérationnelle des matériels, des ressources humaines aux questions de génie civil, en passant par les métiers liés à l’environnement, la culture et la santé. Rares sont les métiers qui ne sont pas exercés par le personnel civil du ministère des armées!

Le ministère des armées mène également une politique volontariste de prise en compte du handicap en milieu professionnel, tant en matière de recrutement que de maintien dans l'emploi. Les postes vacants sont ouverts à tous, à condition que le handicap permette d’accomplir la mission.

Intégrer le ministère des armées, c’est avoir l’opportunité d’exercer des métiers différents, se construire un véritable parcours professionnel, travailler en mode projet et exercer des fonctions managériales.

Rejoindre le ministère des armées en tant que « Civils de la Défense », c’est donner du sens à sa carrière en contribuant à un monde plus sûr !