Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 1 diplôme
Lieux :
- Limoges (87)
Conditions :
- Intérim
- CDI Intérimaire
- Temps Plein
Description du poste
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la fabrication automobile et basé à Limoges, recherche un Chef de projet RH (H/F) pour une mission en Intérim de 9 mois à compter de Janvier 2025.
Vos missions seront:
- Assurer la mise en œuvre de la politique RH pour atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Conseiller la direction de l'entreprise en matière de développement RH.
- Garantir le respect de la règlementation sociale par rapport à l'activité de l'entreprise.
- Accompagner les managers et leurs équipes dans le déploiement des projets et des outils RH.
- Rattaché à la Direction Ressources Humaines, le Chef de projet RH est en interaction avec l'ensemble des collaborateurs et des services du groupe notre client.
- Interactions avec cabinets de recrutement, agences d'intérim, sociétés de prestation, clients externes, organismes de formation.
- Apporter une dimension conseil à la direction en amont des projets de développement de l'entreprise.
- Gérer des projets en interface avec les managers sur des sujets de développement RH en lien avec la transformation de l'entreprise et selon l'évolution de l'activité.
- Gérer les recrutements de salariés notre client : fiches emplois, définition des besoins, présélection, entretiens, intégration.
- Gérer le suivi des intérimaires en lien avec les managers et les différentes agences d'intérim.
- Réaliser des tests de sélection de salariés ou de nouveaux embauchés…
- Animer la démarche GEPP (gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels), notamment sur l'accompagnement des mobilités professionnelles et la montée en compétences.
- Accompagner les parcours de mobilité interne, anticiper les fins de projets et reclassements internes dans autres équipes.
- Préparer les éléments de communication pour informer les salariés des sujets RH et alimenter la communication interne et externe.
- Participer à la gestion de la formation et à l'élaboration de parcours de formation pour accompagner les évolutions internes et les montées en compétences.
- Accompagner les évolutions sociales de l'entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie, aux conventions collectives et à la règlementation.
- Participer à l'élaboration d'une stratégie de communication pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés.
- Préparer les propositions d'embauche en cas de recrutement et transmettre les informations à la Gestionnaire de paie (ou à son back up) pour élaborer les contrats et avenants en cas de mobilité interne.
Description du profil
- Vous êtes diplômé d'un Bac +5 avec une spécialisation en GRH et au moins 5 ans d'expérience en GRH.
- Vous maîtrisez les outils de GRH et des métiers de l'industrie, connaissance de la CCN de la Métallurgie.
Compétences comportementales :
- Capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Qualités d'analyse et de synthèse.
- Créativité pour imaginer des solutions.
- Conscience professionnelle, rigueur, sens des priorités.
Compétences techniques :
- Très bonne maîtrise des outils de GRH et des métiers de l'industrie.
- Maîtrise des outils bureautiques : pack office.
- Maîtrise des techniques de recrutement, de gestion de projet.
Le contrat d'intérim débutera début janvier 2025 pour une durée de 9 mois.
Rémunération selon profil.
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L'entreprise : ADECCO
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.