Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet méthodes industrie (H/F)
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Dinard (35)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Référence : AA1103AQ
Dans votre domaine d'intervention :
- Superviser et contrôler la préparation des dossiers nécessaires à la gestion de l'activité en collaboration avec le service Support Technique
- Superviser et contrôler la définition des outillages et des moyens de production nécessaires à l'activité
- Définir et gérer le besoin en compétences techniques nécessaire à la gestion des chantiers
- Valider et contrôler les diverses commandes nécessaires à l'activité
- Valider et assurer la mise en place des moyens exprimés et mis en oeuvre par le Responsable de chantier
- Animer les réunions de gestion des chantiers
- Suivre quotidiennement les objectifs de l'activité et mettre en oeuvre les actions correctives pour remédier à tout écart (délais, coûts, MO, matières, équipements et sous-traitance)
- Etre en mesure de justifier tous besoins d'ajustement des délais de réalisation des travaux
- Proposer et rédiger les devis liés aux travaux supplémentaires, tant pour la main d'oeuvre, la matière, que les réparations équipements ou sous-traitance
- Présenter les devis au client et participer à la négociation associée
- Superviser la rédaction des rapports de travaux et participer à l'élaboration de la facturation
- Prendre en compte les litiges ou réclamations client
Dans le domaine du management : - Encadrer, diriger et contrôler le travail de votre équipe (10/15 personnes)
- Fixer des objectifs et amener vos collaborateurs à les atteindre
- Assurer l'évaluation de vos collaborateurs (entretien Individuel Annuel) et contribuer au développement de leurs compétences (formation, perfectionnement, transmission de vos savoir-faire et connaissances)
- Transmettre efficacement les informations et les consignes et favoriser la remontée d'information
- Gérer les tensions et les conflits individuels ou collectifs afin de maintenir un bon climat social
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés
- Suivre l'absentéisme et le contrôle quantitatif des heures de présence
- Faire respecter la législation du travail et les accords collectifs
- Faire respecter les règles d'entreprise
La rémunération est à définir selon votre profil et votre expérience.
Diplôme(s) requis : Diplôme de grande école d'ingénieur,Bac+
Référence : 9743bfa2-88a6-4988-8781-fac21d33a625