Chef de Projets Marketing H/F Perial

Contexte :

Vous rejoindrez la Direction Commerciale et Marketing du Groupe PERIAL en tant que Chef de Projets Marketing H/F.

Votre équipe sera composée d'une Directrice Marketing Adjointe et d'un Chef de Projet Communication Digitale.

Votre quotidien s'articulera autour de plusieurs missions :

• Marketing Opérationnel

Vous assurerez la création de présentations commerciales percutantes et la mise en place d'opérations marketing ciblées afin d'accompagner les différents canaux de distribution dans le développement commercial. Vous optimiserez l'expérience client via la mise en place d'un programme marketing relationnel multicanal.

• Web Marketing

Vous participerez à la construction d'un dispositif d'acquisition pour générer des leads qualifiés en veillant à l'optimisation des coûts d'acquisition et piloterez l'agence référente en étant garant des objectifs, des plannings et du budget.

• Gestion de Projets :

Vous assurerez la gestion des projets visant notamment à mettre en place de nouveaux services pour les différentes typologies de clients, améliorer l'expérience utilisateurs…

Dans ce cadre vous réaliserez les études préalables permettant d'assurer un cadrage complet des projets, rédigerez les livrables et accompagnerez les métiers lors des phases de déploiement et animerez l'ensemble des acteurs internes sur toutes les phases du projet.

De plus, vous assurerez un reporting régulier afin d'identifier les risques et gérer les priorités.

Les compétences attendues :

Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 en Marketing Digital, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans l'épargne et/ou l'immobilier serait appréciée.

Réactif(ve), vous faites preuve d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, d'écoute, d'organisation, de rigueur et d'autonomie.

Orienté(e) résultats, vous avez la capacité de mettre en place des outils de suivi performants.

Vous maitrisez le pack office et idéalement les outils Photoshop, Salesforce et Pardot.

Vous connaissez les méthodes de génération de leads.

En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de :

• Une rémunération fixe selon profil

• Une participation supérieure à un mois de salaire.

• Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu'une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti).

• Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce

• Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine.

• Un parcours d'intégration complet et l'organisation d'évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs.

• La possibilité de télétravailler conformément à l'accord en vigueur au sein de l'entreprise (1 jour par semaine actuellement).

• Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :

Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Manon, notre Chargée de Recrutement (15 minutes).

Etape 2 : Vous rencontrerez Manon afin d'échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes).

Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec Elodie, votre future responsable d'équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).

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Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière.

Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.

PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds (4 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI et 2 mandats dédiés) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs.

PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives.

Groupe ayant pour ambition de devenir Entreprise à Mission, nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme.

Certifié Great Place To Work, nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution.

Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle.