ALTERNANCE - Chef ou Cheffe de projet marketing SNCF

En tant que Chef ou Cheffe de projet marketing en alternance, vous serez amené à :

• Analyser et diagnostiquer les offres de l'Action Sociale : état des lieux, recensement des supports...

• Analyser les attentes en fonction des cibles (salariés, acteur RH/managers...)

• Proposer une stratégie marketing adaptée aux cibles : messages, canaux de distribution, fréquence...

• Développer des supports et les mettre en oeuvre : promouvoir les produits

Information complémentaire :

• Vous travaillerez en lien avec l'enjeu de développement de la notoriété des offres de l'Action Sociale au sein du Groupe

Vous préparez un diplôme de Niveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5).

Rejoignez-nous si vous :

• Avez des capacités d'analyse et de positionnement concurrentiel

• Avez des capacités pour délivrer

• Avez des capacités pour le travailler en équipe

• Avez une sensibilité RSE (appréciée)

• Avez des capacités pour l'animation d'un réseau

• Avez des connaissance sur le Conception Plan Marketing

• Avez des capacités pour la gestion budgétaire (non spécialiste)

• Avez des capacités pour la gestion de projet

• Avez des capacités pour l'innovation

• Avez un esprit de synthèse

• Êtes force de proposition

• Êtes orienter clients

• Êtes orienter Performance

• Avez un bon relationnel

• Êtes rigoureux

• Êtes coopératif

• Êtes créatif

En tant que Chef ou Cheffe de projet marketing en alternance, vous serez amené à :

• Analyser et diagnostiquer les offres de l'Action Sociale : état des lieux, recensement des supports...

• Analyser les attentes en fonction des cibles (salariés, acteur RH/managers...)

• Proposer une stratégie marketing adaptée aux cibles : messages, canaux de distribution, fréquence...

• Développer des supports et les mettre en oeuvre : promouvoir les produits

Information complémentaire :

• Vous travaillerez en lien avec l'enjeu de développement de la notoriété des offres de l'Action Sociale au sein du Groupe

Au Siège de l'Action Sociale, le Pôle Entreprise et politique Salariés (ES) développe des offres de service à destination des salariés, des managers/acteurs RH du groupe SNCF pour faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Le Pôle travaille en étroite collaboration avec la DRH Groupe, la direction de la communication, la direction RSE Groupe. Il contribue à la performance sociale du Groupe au travers de ses missions. Le Pôle ES travaille également au quotidien avec les Territoires d'Action Sociale afin que la politique d'action sociale se décline au plus près des bénéficiaires de façon harmonisée.