Chef de projet infrastructures (H/F) INTERACTION
Lorient (56)Intérim
35 000 € - 40 000 € par an
Il y a 5 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet infrastructure (H/F)
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Infrastructures
Lieux :
- Lorient (56)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour Naval Group Lorient un-e Chef de projet infrastructures / équipements (H/F) pour une mission d'intérim.
Rattaché-e au directeur de projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets d'infrastructures et d'équipements. Vous piloterez les équipes, assurerez la coordination avec les différents intervenants et garantirez le respect des délais et des budgets.
Vos missions :
-Planifier et suivre l'avancement des projets
-Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet
-Gérer les budgets et les ressources
-Contrôler la qualité des prestations réalisées
-Rédiger les rapports de suivi et les comptes-rendus de réunions
Rattaché-e au directeur de projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets d'infrastructures et d'équipements. Vous piloterez les équipes, assurerez la coordination avec les différents intervenants et garantirez le respect des délais et des budgets.
Vos missions :
-Planifier et suivre l'avancement des projets
-Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet
-Gérer les budgets et les ressources
-Contrôler la qualité des prestations réalisées
-Rédiger les rapports de suivi et les comptes-rendus de réunions
Description du profil
Compétences attendues :
-Expérience significative en gestion de projet d'infrastructures et d'équipements
-Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
-Excellentes compétences en communication et en leadership
-Maîtrise des outils de gestion de projet
-Autonomie et rigueur
Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET ... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Salaire : selon profil et expérience. Pour postuler, cliquez sur le bouton 'Postuler à cette offre'.
-Expérience significative en gestion de projet d'infrastructures et d'équipements
-Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
-Excellentes compétences en communication et en leadership
-Maîtrise des outils de gestion de projet
-Autonomie et rigueur
Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET ... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Salaire : selon profil et expérience. Pour postuler, cliquez sur le bouton 'Postuler à cette offre'.
Salaire et avantages
primes selon poste
L'entreprise : INTERACTION
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.
Référence : L56-650245 22755039