Chef(fe) de projet déploiement et infrastructures H/F APAVE

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

APAVE SA recherche un(e) Chef(fe) de projet déploiement et infrastructures en CDI, qui sera rattaché(e) au Directeur Formation Groupe.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours intégration vous aurez pour missions :

> Accompagner les projets de nouveaux centres de formation en France et à l'international :

1. Aider à l'analyse des besoins, étude des marchés ;
2. Définir les moyens techniques adéquates pour réaliser les différentes activités envisagées ;
3. Accompagner les acteurs locaux pour établir un budget relatif aux équipements envisagés ;
4. Optimiser l'aménagement des surfaces du centre de formation, en lien avec les Responsables de gamme ;
5. Appuyer les acteurs locaux pour organiser l'aménagement et l'équipement du centre.

> Déployer l'offre APAVE à l'international

1. Identifier avec les filiales les produits correspondants à leurs marchés ;
2. Définir le plan d'action permettant de déployer localement ces produits (moyens matériels, qualification des formateurs…) ;
3. Accompagner les filiales sur chaque étape du déploiement ;
4. Organiser et participer à l'adaptation des produits aux spécificités locales.

> Développer les synergies avec les acquisitions spécialisées formation

1. En lien avec les entreprises acquises par le Groupe, analyser les synergies possibles (outils, ressources, produits, ventes…) ;
2. Etablir et suivre le plan d'action permettant le déploiement de ces synergies ;
3. Favoriser le travail coopératif entre les différents protagonistes, côté acquisition et côté Groupe.

Fréquents déplacements à l'international et en France.

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

• Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet et des possibilités de mobilité interne (France et International).
• Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine.
• Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et solidarité.
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle : télétravail (2 jours par semaine), droit à la déconnexion.
• Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être : équipement ergonomiques, locaux modernes.
• Bénéficier d'avantages : 13ème mois, tickets restaurant/RIE, RTT, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances.

Parlons de vous !

• D'abord, votre cursus

De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion et le business development de projets de formations techniques.

Vous maitrisez l'anglais (documents, échanges et réunions de travail en anglais).

• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles

• Vous avez une vision du marché de la formation.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur/organisation.
• L'innovation, la créativité sont des éléments qui vous animent.
• Vous avez un esprit de synthèse et un bon sens de la communication tant à l'oral qu'à l'écrit, qui vous permet de convaincre et fédérer.
• Vous avez la capacité à bâtir et conduire un plan de développement.
• Vous maîtrisez les techniques des produits des gammes et de la réglementation associée.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !