CHEF DE PROJET GENIE ELECTRIQUE HTB (F/H/NG) SCE Aménagement & Environnement

L'Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement plus de 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.

Basé·e au sein de notre siège nantais, situé sur l'île de Nantes, à proximité de la gare, vous serez chargé·e du pilotage de projets d'études, de maîtrise d'œuvre et d'assistance à maîtrise d'Ouvrage pour des projets de génie électrique Haute Tension, particulièrement dans le domaine du transport d'électricité pour RTE ou des clients privés (Industriels, Portuaires).
Vous pourrez aussi intervenir sur des projets HTA tels qu'en Systèmes de Transports (alimentation électrique des Tramway, Bus électrique, poids lourds et bateaux), en production et pilotage d'énergie électrique (Photovoltaïque, stockage d'énergie, smartgrid) et en appui des équipes du groupe Keran (Méthanisation, Pompage, équipements industriels portuaires, ...).

Vous serez amené·e à piloter des missions de la définition de besoin auprès de nos clients publics (collectivités, syndicats, industriels) jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle (Postes HTB, Postes Sources, Liaisons Aériennes ou Sous-terraines et automatismes associés).

En tant que Chef·fe de projet, vous animerez l'équipe projet et aurez la charge de contrôler la qualité et les délais des rendus. Votre expertise technique pourra également être mise à contribution dans la production des livrables. Vous serez responsable du suivi financier de vos opérations., effectuerez les revues de projet, le reporting interne et contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des clients et partenaires (collectivités et industriels).

Vous contribuerez également au développement commercial de l'activité "Systèmes " sur le secteur géographique national en lien avec votre positionnement à Nantes (veille commerciale, réponse aux appels d'offres, contacts avec les différents donneurs d'ordre...).

De formation Ingénieur Génie Electrique, justifiant de 5 ans minimum d'expérience en conduite de projets d'études, AMO ou de MOE dans le métier.
Vous avez des connaissances techniques en Postes HTB type " RTE " (Implantation, transformateurs, équipements de distribution, dimensionnement de câbles, réglages de protection, contrôle-commande de poste). Des expériences en pilotage de projet global (Electrique, génie civil Postes, Etudes environnementales) serait un plus.

Vous maîtrisez la réglementation, les normes en vigueur et le code des marchés publics. Disposant d'une expérience significative en encadrement et animation d'équipes sur des projets et en développement commercial, votre autonomie et votre sens du relationnel vous permettront d'être le garant du bon développement des activités Electriques HTB du domaine Systèmes Energétiques, Transports et Territoires Intelligents.

Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.

Sce réunit plus de 550 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d'aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l'environnement et d'aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l'urbanisme et le paysage et l'ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l'amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...