Chef de Projet Formation Nucléaire H/F Ortec

Vous rejoignez notre Agence SOM Rhône-Alpes (Groupe ORTEC), en tant que Chef de Projet Formation Nucléaire, vous serez responsable du développement de l'activité formation au sein de notre agence.

Vous pouvez être basé(e) sur la région Parisienne ou Tours idéalement.

Vous participerez activement à la création de contenus de formation, en mettant à profit vos compétences en ingénierie pédagogique et votre connaissance approfondie du secteur nucléaire. Vous collaborerez avec les différents acteurs du secteur pour garantir la qualité et la pertinence des formations proposées.

En outre, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial en chiffrant, rédigeant des devis/offres et prospectant de nouveaux clients.

Vos missions, si vous les acceptez, sont les suivantes :

• Développement de l'activité formation :

  • Identifier les besoins en formation dans le secteur nucléaire.

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies pour élargir l'offre de formation.

  • Assurer une veille technologique et réglementaire pour adapter les programmes de formation.

• Création de contenu de formation :

  • Concevoir et développer des modules de formation en collaboration avec des experts du domaine.

  • Utiliser des techniques d'ingénierie pédagogique pour élaborer des contenus adaptés et interactifs.

  • Assurer la mise à jour régulière des contenus pour garantir leur pertinence et conformité.

• Coordination et gestion de projets :

  • Planifier et gérer les projets de formation, en respectant les délais et les budgets.

  • Coordonner les intervenants internes et externes (formateurs, experts, etc.).

  • Assurer le suivi et l'évaluation des formations pour mesurer leur efficacité et proposer des améliorations.

• Développement commercial :

  • Réaliser le chiffrage des prestations de formation.

  • Rédiger des devis et des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.

  • Prospecter de nouveaux clients et développer des relations commerciales durables.

• Relation avec les acteurs du secteur :

  • Établir et maintenir des relations avec les principaux acteurs du secteur nucléaire (entreprises, institutions, organismes de certification).

  • Participer à des salons, conférences et autres événements pour promouvoir les offres de formation de l'entreprise.

Pourquoi venir chez nous ?

- Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et bienveillantes > le côté Humain et la transparence sont au de nos valeurs
- Nous avons une des meilleures expertises techniques sur le marché,
- Gagner en équilibre vie professionnelle / vie personnelle : accord de télétravail 6 jours /mois + 10 jours de RTT /an + forfait Cadre 218 jours
- Bénéficier d'une intégration préparée et encadrée : journée d'intégration et suivi après 1 mois et 3 mois,
- Possibilités d'évolutions, avec une politique de mobilité interne.

D'autres avantages ?

- Rémunération attractive sur 12,5 mois selon votre expertise 45K€-60K€
- Participation + intéressement + prime individuelle + carte ticket restaurant 10€ / jour ou panier repas si déplacement + indemnités de déplacement
- Un CSE attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités)

Nos valeurs, notre ADN: politique HSE forte, lien social, développement des compétences, reconnaissance (casques d'Or), plan climat, développement durable et solidaire.

Réf : #LI-DL1 #SOM

Votre Formation :

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine du nucléaire ou de l'ingénierie (ceci est indispensable)

• Formation complémentaire en ingénierie pédagogique ou en gestion de projet est un plus.

Votre Expérience :

• Minimum de 5 ans d'expérience dans le secteur nucléaire.

• Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation.

  
  
  

Vos Compétences techniques ?

• Bonne connaissance des normes et régulations du secteur nucléaire.

• Maîtrise des outils et logiciels spécifiques à l'activité de formation nucléaire (par exemple, simulateurs de formation, logiciels de gestion de l'apprentissage, etc.).

Et interpersonnelles ✨

• Excellentes capacités de communication et de présentation.

• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des projets multi-intervenants.

• Capacité à nouer des relations professionnelles solides et durables.

• Sens de l'organisation et de la planification.

  
  
  

Nous avons hâte de vous découvrir.

Et la suite de notre process de recrutement ?

Entretien téléphonique avec Déborah, moi-même, Chargée de Recrutement de l'agence, pour discuter de vos projets & des nôtres, puis, si nous sommes en phase, nous planifions immédiatement un entretien approfondi technique et RH (physique ou TEAMS.)

Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS !

Il n'y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir. ✨

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industrielles.