Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet formation (H/F)
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Ogy-Montoy-Flanville (57)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Introduction
Au sein du Service Gestion des Ressources Humaines de l'une de nos Directions Régionales, vous participez à la mise en oeuvre de notre politique formation sur une zone géographique donnée.
Missions
Au sein de la Direction Régionale, vous participez à la mise en oeuvre de notre politique formation.
Ta mission:
- Assister le Responsable Formation et Développement dans l'organisation des Journées d'intégration, dans la planification des formations et dans le suivi de l'intégration des nouveaux entrants
- S'assurer de l'inscription des nouveaux entrants et de leur présence, assurer le suivi du présentéisme
- Dresser un état des besoins en formation sécurité en fonction des métiers
- Réaliser un suivi des besoins en recyclage grâce aux outils pour anticiper les besoins et proposer un plan d'action : achat de formation, inscriptions…
- Réaliser des appels téléphoniques réguliers pour contrôler la qualité de l'intégration
- Réaliser des listings à destination des chefs de service
- Réaliser des graphiques pour illustrer les chiffres
- Collecter les besoins en formation de la Direction Régionale
- Proposer des optimisations dans ces différentes missions
Profil
- Vous cherchez une entreprise pour vous accueillir dans le cadre de votre formation Bac+5, idéalement dans les Ressources Humaines
- Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle dans le domaine des RH dans une entreprise d'envergure nationale et à forte notoriété
- Vous êtes doté d'un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe
- Vous avez un fort intérêt pour les relations humaines
Rejoindre Lidl
- Un contrat d'alternance de 24 mois au sein de l'une de nos Directions Régionales
- Une formation à notre concept et à nos outils
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'entreprise : LIDL
« Rejoindre Lidl, c'est bien plus qu'un job ! »
Référence : 210071