CHEF DE PROJETS ETUDES EN HYDRAULIQUE URBAINE (F/H/NG) SCE Aménagement & Environnement

La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.

Aujourd'hui bonne nouvelle : c'est notre agence d'Île de France, basée à Montrouge (92), qui cherche son nouveau talent !
Dans une agence à taille humaine, au sein du Pôle Hydraulique, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l'équipe, vous interviendrez sur des projets en hydraulique urbaine pour nos clients issus majoritairement du secteur public : études types schémas directeurs, diagnostics, modélisations.
Selon votre polyvalence, vous serez amené·e à participer aux études sur les volets eaux usées, eaux pluviales urbaines ou eau potable.
Vous prendrez en charge les aspects techniques, contractuels et financiers des contrats qui seront placés sous votre responsabilité et serez en lien direct avec nos clients/partenaires.
A ce titre, en relation avec le Responsable du Pôle et au sein d'une équipe d'ingénieur·e·s et de technicien·ne·s, vous participerez activement au développement de l'activité hydraulique : réponse aux appels d'offres, contacts avec les différents donneurs d'ordre...
Garant·e de la fiabilité des projets dont vous aurez la charge, vous assurerez un contact de proximité avec vos différents interlocuteurs.
Vous serez amené·e à encadrer des équipes projet en étant force de proposition dans la gestion de vos dossiers.

Votre formation Bac+5 dans le domaine de l'Hydraulique, alliée à votre expérience confirmée en hydraulique urbaine, ainsi qu'à vos capacités de gestionnaire de projets, vous permettront de participer au développement de votre métier sur la région.
Depuis plus de 10 ans en bureau d'études sur des missions similaires, vous faites preuve de compétences rédactionnelles reconnues et vous maîtrisez les outils de modélisation, de traitement de données et bureautique.
Votre dynamisme, votre autonomie et votre relationnel vous permettront d'être actif·ve dans le pilotage de vos affaires et dans le collectif au sein du Pôle.
La règlementation n'a pas de secret pour vous et vous disposez de bonnes aptitudes d'animation et de synthèse.
Ce qui sera essentiel pour nous c'est votre appétence pour les relations humaines, qui vous fait aimer le travail en équipe et le relationnel partenaire et client.
Votre adéquation aux valeurs de l'entreprise sera un atout pour vous épanouir à ce poste.
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.

Sce réunit plus de 550 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d'aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l'environnement et d'aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l'urbanisme et le paysage et l'ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l'amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...