CHARGE DE PROJETS EN HYDROMORPHOLOGIE (F/H/NG) SCE Aménagement & Environnement

Plus de 120 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'activité Environnement & Biodiversité de SCE œuvrent à intégrer la prise en compte de l'environnement depuis l'élaboration des stratégies d'aménagement des territoires jusqu'à la réalisation des projets.

Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre agence Marseillaise, située à Aubagne qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Vous serez rattaché·e au Responsable du Pôle Eau et Milieux et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique constituée d'une quinzaine de personnes avec un fort accent du Sud.
Auprès des acteurs publics ou privés et en lien avec les spécialistes et expert·e·s du domaine Milieux Aquatiques & Préventions des Inondations (hydromorphologue, maître d'œuvre restauration de milieux, expert·e digue et barrage, modélisateur·rice en hydraulique fluviale et pluviale, ...), vos missions s'exerceront dans les domaines :

Notre agence marseillaise recherche son.sa Chargé.e de Projets en Hydromorphologie.

Vous réaliserez des missions d'expertises de terrain, des diagnostics et états des lieux et définirez des plans d'action de restauration du milieu. Vous participerez à des projets de plans pluriannuels de gestion et d'entretien de cours d'eau.

Vous effectuerez la conception au stade AVP de projet de restauration et d'aménagement en rivière dans le domaine des cours d'eau à lit mobile : hydromorphologie, transport solide, continuité écologique, restauration et protection des berges, espaces de bon fonctionnement... Vous participerez également au suivi des travaux si vous en avez l'envie et l'appétence.

Vous mènerez en équipe les différents projets et participerez aux actions commerciales (appels d'offres).

Vous contrôlerez la qualité et les délais des prestations, participerez à la production des études, effectuerez les revues de projet et contribuerez au relationnel auprès des clients et partenaires, pour les projets courants.

Sur les opérations complexes, vous intégrez les équipes de production sous la supervision bienveillante du Chef et/ou Directeur de projet.

Pour faire de cette collaboration un succès, après un diplôme supérieur en environnement vous avez acquis une expérience reconnue d'au moins 7 ans en hydromorphologie des cours d'eau : à lit mobile et/ou à régime torrentiel, ainsi qu'une une maitrise des concepts du transport solide.
Vous avez également des compétences en gestion de projets.
Vous disposez d'une sensibilité pour la préservation et la restauration des milieux.
Votre parcours en conduite d'opération de restauration de milieux aquatiques, vous permettra de réaliser le travail de terrain en rivière (relevés, expertises...) et la formalisation au bureau des restitutions.
Vous disposez de compétence en géomatique pour la valorisation de vos expertises, de compétences rédactionnelles confirmées et d'une aisance dans la communication orale.
Vos capacités d'animation, de pédagogie et votre sens du travail collaboratif sont reconnus.
Vous êtes à la fois autonome, dynamique mais aussi pragmatique.

Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleurs.euses en situation de handicap.

Sce réunit plus de 550 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d'aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l'environnement et d'aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l'urbanisme et le paysage et l'ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l'amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...