CHEF DE PROJET ET DEVELOPPEMENT H/F 2C RECRUTEMENT

Belleville-en-Beaujolais (69)CDI
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Description du poste

Nous recrutons un Chef de prohet et développement h/f en CDI pour notre client situé sur le secteur de Belleville en Beaujolais (69).

 

PRINCIPALES MISSIONS :

 

Piloter le développement d’une nouvelle pièce, depuis la nomination du client jusqu’au démarrage en série + 6 mois.

Assurer le pilotage des projets d’évolution et de développement des nouveaux produits et process en tenant 
compte des aspects techniques et règlementaires.

 

Garantir la bonne tenue des objectifs Qualité / Coût / Délai sur tous les projets qu’il pilote-Renseigner et/ou assurer le suivi des indicateurs projets

Référer à sa hiérarchie et/ou aux services concernés pour toute prise de décision en dehors des processus établis.

A l’autorité nécessaire pour arrêter la production lors de problèmes liés à la sécurité ou à la qualité.

Rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie-Contribuer à l’amélioration continue de son périmètre d’activité (5S, suggestions…)

 

Appliquer et garantir les règles QSSE en vigueur dans le Groupe et ses entités :

 

  • Exécuter ses tâches en cohérence avec les objectifs de la politique QSSE en conformité avec les normes 
    IATF 16 949 – ISO 45 001 - ISO 14 001 et toutes les autres exigences applicables (Groupe, clients...),
  • Appliquer et faire appliquer les procédures de qualité, santé, sécurité et environnement
  • Alerter en cas de dérive ou d’anomalie pouvant nuire à la sécurité, la santé, l’environnement et/ou la 
    qualité produit

 

PROJET :


Est le garant de la revue de contrat
Piloter en management transversal une équipe de spécialistes métiers pour atteindre les objectifs Qualité / 
Coût / Délai des projets dont il a la responsabilité
Être le contact principal du client, garantir la bonne communication interne et externe 
Définir et valider avec les responsables des sites, les besoins en ressources techniques et de production 
(machines, métrologie, infrastructures, …)
Définir le planning avec les membres de l’équipe projet en fonction des besoins des clients
Suivre le budget après avoir fait valider celui-ci auprès de la direction ainsi que la répartition des marges du 
projet
Être l’animateur et le garant du respect des plannings, des budgets et alerter en cas de dérives ou de points 
bloquants
Manager les plans d’actions à mettre en place en cas de dérive pour éviter les retards
Clôturer le projet avec son équipe et réaliser les présentations au COMEX (cadence, capacité, rebuts, prix de 
revient, …) 
S’assurer que l’ensemble de la commande soit facturée et payée.

 

DEVELOPPEMENT: 


Proposer au COMEX les choix de recherche et développement annuels et pluriannuels en fonction des 
besoins de l’entreprise.
Étayer, présenter et soutenir la légitimité, la pertinence, la faisabilité de ses choix de recherche et le budget 
associé.
Assurer une veille technologique concurrentielle, scientifique, technique et réglementaire sur son marché.
Mettre en place le planning annuel de recherche en fonction des moyens disponibles sur des produits 
nouveaux, des process nouveaux ou des adaptations de produits, afin de répondre à des demandes de la 
direction du groupe. 
Superviser le suivi rédactionnel en cours de synthèse, les essais et tests et assurer si nécessaire la 
brevetabilité du produit ou du process.
Commanditer en interne ou en externe des études spécifiques et proposer des partenariats avec d’autres 
laboratoires de recherche, notamment universitaires.
Participer à la rédaction du cahier des charges concernant les sujets R&D.
Gérer les achats de matériels nécessaires à la réalisation des projets.

Description du profil

SAVOIR-FAIRE :

 

-Gestion de projets

-Résolution de problèmes

-Maîtriser l’anglais-Bureautique

-Maîtriser MS Project (ou autre logiciel de planification)

-Connaissances en fonderie et usinage

 

SAVOIR-ETRE :

 

-Satisfaction client

-Culture du résultat

-Esprit d’équipe

-Professionnalisme

-Respect

-Anticipation, planification, organisation, contrôle-Réactivité, capacité d’adaptation-Capacité à arbitrer et           prioriser

-Communication, pédagogie, diplomatie, capacité d’écoute-Rigueur-Bon relationnel-Être force de propositions

 

Rémunération selon expérience

Statut cadre

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est pour vous, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature 

L'entreprise : 2C RECRUTEMENT

2C Recrutement, spécialiste du recrutement à Mâcon et sa région (Bourg-en-Bresse, Belleville, Villefranche, Chalon-sur-Saône)

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Référence : AC2566ZW