Chef de Projet Cybersécurité Automobile Sénior H/F Seres Technologies

Le secteur de l'automobile est en pleine évolution technologique depuis déjà une dizaine d'années, et s'appuie sur une architecture embarquée de plus en plus connectée et exposée aux menaces de cybersécurité. Le contexte règlementaire (UNR 155) impose aux constructeurs de mettre en place un programme de gestion de la cybersécurité (CSMS) et la norme ISO 21434 fixe des lignes directrices pour sécuriser le développement, la production et la maintenance des produits du secteur automobile. D'autres corpus (ISO 27001 et TISAX) viennent apporter des garanties supplémentaires sur le plan organisationnel (notamment pour les équipementiers et leurs usines).

DESCRIPTIF DE LA MISSION

Intégré au sein de l'équipe de gouvernance des sujets R155/R156 (CyberSecurity Management System/Software Update Management System), vous aurez en charge de piloter des projets de véhicule en collaboration avec des partenaires constructeurs ou transformateurs, dans le but d'assurer une conformité aux règlements 155 et 156.

Vos tâches consisteront à :

1.Contribuer à définir et à améliorer les processus et règles permettant d'assurer la conformité avec les règlements 155 et 156 (CSMS et SUMS)

• Appréhender et cerner les processus et règles déjà mis en œuvre,

• En comprendre les limites et les contraintes pour identifier les points d'amélioration,

• Faciliter la transcription des tâches à instruire dans les projets collaboratifs.

2.Prendre en charge la gouvernance de la cybersécurité (CSMS/SUMS) dans le cadre de projets de collaboration,

• Organiser et formaliser les interfaces et solutions mises en œuvre dans le cadre de programmes de cybersécurité collaboratifs (« joint CSMS ») avec les différents métiers impliqués (usine, après-vente, ingénierie embarquée, ingénierie débarquée, qualité, centre d'opérations de sécurité),

• Piloter ou accompagner les audits des services techniques (UTAC) sur les projets en partenariat avec d'autres constructeurs ou des transformateurs,

• Animer et piloter les échanges en interne, avec les partenaires, et avec les services techniques d'audit.

3.Rapporter les situations (statut, problèmes, crises) à vos responsables au travers de tableaux de bord et d'indicateurs de performance, et proposer des plans d'action et de remédiation.

Hors mission, vous pourrez être amené à :

-Participer à la définition du référentiel métier de Seres T. (guides méthodologiques, supports de formation),

-Contribuer à mettre en œuvre un programme de cybersécurité au sein de Seres T.,

-Créer du contenu à des fins de formation / sensibilisation animer des sessions avec des collaborateurs Seres ou des clients.

Votre environnement de travail :

Possibilité de travailler dans un environnement multi projets et multi secteurs.

Avantages

Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière :

• 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personne

• Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité.

•  Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être.

• Prime de participation pour récompenser votre engagement.

• Comité Sociale et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs

• Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, transparence, initiatives collaborateurs

Formation et expérience :

• Bac +5 en informatique ou gestion de projets, avec une spécialisation ou une extension en cybersécurité.

• 5 à 15 ans d'expérience dans le secteur automobile, incluant la gestion/gouvernance de projets.

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie du cycle de vie d'un véhicule, des métiers et processus impliqués.

• Maîtrise des architectures EE des véhicules (calculateurs, CAN, Ethernet, 4G/5G) et des bus de communication (couche TCP/IP sur Ethernet, bus CAN, protocole UDS).

• Bonne culture en cybersécurité, incluant les normes R155/R156, ISO 21434, TISAX, et ISO 27001.

Certifications :

• Les certifications en gestion de projets ou en cybersécurité (ISO 27001/27005, EBIOS RM, etc.) sont un atout.

Compétences supplémentaires :

• Connaissances basiques dans les métiers de la sûreté de fonctionnement ou d'autres domaines de l'automobile (fabrication en usine, après-vente, ingénierie) sont un plus.

Langues :

• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé, lu, écrit).

Compétences comportementales

• Souplesse d'esprit et adaptation

• Proactivité et motivation

• Compréhension des règlements

Processus de recrutement

Une fois candidaté, vous aurez une réponse dans un délai compris entre 5 à 15 jours.

Vous serez contacté(e) par Sébastien ou Hugo pour un échange téléphonique d'environ 15 minutes. Si l'échange est concluant, nous organiserons un entretien Physique ou teams avec le(s) responsable(s) technique.

Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(e) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions.

SERES Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale

SERES Technologies est un spécialiste de l'ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s'organisent autour de trois pôles d'activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l'Impression 3D (Prodways Group).

En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L'entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical.

Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s'engage d'ailleurs à réduire son empreinte carbone d'ici 2025. 

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