Chef de Projet Numérique Responsable (F/H) Département des Hauts-de-Seine

1 Pilotage, suivi et coordination du projet
- Animation du réseau d'acteur autour du Numérique Responsable
- Mettre en œuvre les actions de communication et les événements autour des activités et projets en interne et vers les usagers externes.
- Mise en place des structures du projet (méthodes, outils de pilotage, indicateurs...)
- Supervision et coordination des différents intervenants sur le projet
- Supervision de la production des documents et validation des documents techniques (spécifications, cahier de tests…)
- Pilotage de projet et suivi de l'avancement
- Organisation et animation des différents comités

2 Définition de l'ensemble des phases du projet
- Gestion des procédures de passation de marchés publics (consultation, analyse des offres, suivi de l'exécution des contrats)
- Identification et évaluation des risques (Qualité, Coûts, Planning…)
- Définition du dispositif humain, matériel et technique

3 Technique
- Développer et capitaliser une expertise dans le domaine du Numérique Responsable
- Piloter et suivre les actions de labellisation

4 Reporting
- Elaborer un reporting sur la feuille de route des projets gérés et l'évolution des systèmes existants
- Concevoir et établir un baromètre permanent de suivi, d'évaluation et d'alerte portant sur l'ensemble des services fournis
- Contribuer au tableau de bord du service
- Ingénieur territorial titulaire, ou à défaut contractuel ayant un diplôme d'ingénieur ou d'un diplôme technique équivalent
- Vous disposez d'une expertise dans le numérique Responsable, le développement durable et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
- Méthodologie/techniques de conduite de projet (cycle en V, agile)
- La Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales est un plus
- Procédures de passation des marchés publics
- Leadership et capacité à fédérer autour des projets numériques.
- Rigueur, organisation et sens de la planification.
- Aptitudes rédactionnelles et relationnelles solides.
- Esprit d'analyse, synthèse et écoute active.
- Conduite de projet
- Pilotage et animation d'équipes
- Pilotage et animation transverse d'équipes non hiérarchiques
- Maîtrise de l'outil informatique, et des outils de gestion de projet, et de planification
- Expérience des techniques de communication et de l'animation de réunions
- Animation d'un réseau de référents#informatique #SI

Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d'information, la direction des systèmes d'information inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l'environnement numérique dans les 98 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques. Elle est composée d'une cinquantaine d'agents et s'appuie sur des contrats d'infogérance pour fournir les services informatiques couvrant 100 sites, 4000 postes et environ 150 applications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?