Chef de pôle approvisionnement (H/F) ADSEARCH

Chef de pôle Approvisionnement (H/F) CDI

En Bref : Chef de pôle Approvisionnement (H/F) - CDI - Evry - 35/40ke - Anglais courant - Excel - Management - Approvisionnement

Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.

Adsearch recherche pour un de ses clients, spécialisés dans le commerce de gros d'équipements automobiles, un Chef de pôle Approvisionnement (H/F) en CDI sur Evry.

Vos missions en tant que Chef de pôle Approvisionnement (H/F) :

Rattachée au Directeur de filiale et au Responsable Approvisionnement, le Chef de pôle Approvisionnement (H/F) joue un rôle crucial pour assurer le bon pilotage de la chaîne d'approvisionnement de notre client :

- Gestion de l'approvisionnement

- Supervision de l'équipe

- Gestion des Stocks

- Optimisation des processus

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• Interface multilingue
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- Optimisation des Coûts

- Veille Marché et Innovation

- Conformité et Réglementation : S'assurer que les opérations d'approvisionnement respectent les réglementations en vigueur, notamment en matière de sécurité alimentaire et de durabilité. Mettre en place des procédures internes pour garantir la conformité aux normes.

- Reporting et Analyse

Liste non exhaustive

Votre Profil :

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• Diplômé d'un Bac + 2/3, vous possédez une expérience de minimum de 3 ans sur un poste similaire.
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• Vous avez le sens du client et de l'accueil, polyvalent, à l'écoute, avec une aisance relationnelle et commerciale
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• Vous êtes autonome, rigoureux et organisé(e), réactif et en capacité de gérer les priorités
  
  - Vous avez déjà managé des équipes de 3 à 5 personnes et avez un souhait d'accompagner vos collaborateurs dans leur évolution
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• Qualités relationnelles exigées avec force de proposition
  
  -Maitrise du Pack Office (notamment d'Excel) & SAP
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Ce qu'on vous propose :

Rejoindre une entreprise leader sur son marché, international et dynamique

Rémunération : 35/40k€ sur 13 mois pour 39h de travail par semaine

Intéressement et CE qualitatif

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Echange avec la Chargée RH

Etape 2 : Rencontre avec le Directeur de filiale et le Responsable RH

Etape 3 : Rencontre final avec la Directrice des Ressources Humaines

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?