Chef de Chantier Enrobés CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Notre agence de SAINT-LÔ recrute pour un de ses clients : des Chef de Chantier Enrobés (H/F).
Qui est notre client ?
Notre client est une entreprise spécialisée dans les travaux publics, reconnue pour son expertise dans le terrassement, l'aménagement, et les travaux de voirie. Forte d'un parc matériel performant, elle réalise des chantiers variés pour des collectivités, des professionnels et des particuliers.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Organiser, planifier et superviser les travaux de mise en place des enrobés sur les chantiers de voirie.
Coordonner les équipes sur le terrain (ouvriers, chauffeurs, opérateurs de matériel).
S'assurer du respect des délais, de la qualité des travaux, et du respect des consignes de sécurité.
Gérer les matériaux nécessaires au chantier et leur approvisionnement.
Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des engins utilisés.
Réaliser le suivi administratif du chantier (pointage des heures, gestion des documents de sécurité).
Être l'interlocuteur principal du client et des différents partenaires du chantier.

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

Travail en extérieur, soumis aux conditions climatiques.
Horaires pouvant varier selon l'avancement du chantier.
Management d'équipe et gestion de la sécurité sur site.

Quel est le profil idéal ?

Expérience significative en tant que chef de chantier ou responsable de travaux dans le domaine des enrobés et de la voirie.
Maîtrise des techniques d'application des enrobés et gestion de chantiers.
Compétences en management et en organisation de travaux.
Permis B
Rigueur, autonomie, et capacité à travailler sous pression.

Votre rémunération :
Selon profil.
Vous possédez ce profil ?
ALORS REJOIGNEZ NOUS !
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?


- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.