CHEF DE CHANTIER MECANIQUE ET CHAUDRONNERIE (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de chantier T P (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Bâtiment
Lieux :
- Brest (29)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un CHEF DE CHANTIER MECANIQUE ET CHAUDRONNERIE (h/f) à Brest. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
1) Assurer la gestion et le suivi de chantier du secteur mécanique et chaudronnerie des SNG et
bâtiments de surface en IE, IEP, IEL, LOGRQ et IPER dans un souci d'améliorer la qualité et la
productivité de cette activité, avec l'appui du Responsable d'Affaires.
2) Aider le Responsable d'Affaires à développer le secteur et préparer certains objectifs futurs.
(MCO, IPER NG…)
3) Assister aux réunions techniques avec le projet, le client.
4) Devenir à terme chef de chantier autonome.
5) Suivi et rédaction documentaire.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 15,00 € par heure
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Profil recherché
- BAC + 3, mécanique ou équivalent -
- Possède une expérience des bâtiments de la marine et des installations embarquées sur SNG.
- Expérience dans le métier souhaité atomicien, maitre de centrale.
- Expérience : Au moins 1 an
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
