Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de chantier (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Hygiène
- Electricité
Lieux :
- Saint-Égrève (38)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
À propos de la mission
- Assurer la préparation et le suivi technique des travaux à court terme
- Encadrer et animer des équipes
- Réaliser des reporting d'activités au/à la Conducteur(trice) de travaux
- Assurer la sécurité des chantiers
- Participer à la pose des bornes de recharge
- Expliquer le fonctionnement aux clients
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,50 € par heure
Profil recherché
- Connaissances en électricité
- Habilitations BC/BR
- Bonne maîtrise de l'environnement IRVE
- Maîtrise de la gestion et planification de travaux
- Connaissances indispensables en électricité
- Maîtrise des appareils de mesure
- Excellente maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement inhérentes à une activité de chantiers
- Utilisation courante des outils informatiques
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.