Chef de chantier Le Mercato de l'Emploi

### Description des Missions pour le Poste de Chef de ChantierEn tant que Chef de Chantier, vous jouerez un rôle clé au sein de notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance. Vous serez responsable de la supervision et de l'encadrement d'une équipe de 3 à 4 personnes, en relation directe avec le chargé d'affaire, garantissant la qualité et la conformité des interventions conformément au cahier des charges défini.**Missions principales :**1. **Lecture de plans :** Analyse et compréhension des plans pour adopter les meilleures stratégies de mise en œuvre sur le terrain. 2. **Mise en service des installations :** Assurer la mise en service optimale des installations, en vérifiant leur bon fonctionnement et leur conformité.3. **Contrôle de la qualité des interventions :** Effectuer des contrôles rigoureux pour s'assurer que toutes les interventions respectent les normes de qualité et les spécifications du cahier des charges.4. **Pose de chemin de câble et raccordements :** Réaliser la pose de chemins de câbles et procéder aux raccordements nécessaires selon les plans préétablis.**Environnement de travail :**- **Équilibre vie privée/vie professionnelle :** La semaine de travail s'effectue en quatre jours, permettant de concilier vie privée et vie professionnelle de manière optimale. - **Déplacements réguliers :** Les déplacements à la semaine sont à prévoir pour intervenir sur différents chantiers, offrant la possibilité de découvrir divers environnements de travail.Ce poste en contrat permanent est une opportunité pour un professionnel rigoureux et organisé, désireux de s'impliquer dans des projets d'envergure. La capacité à diriger une équipe avec efficacité et à collaborer étroitement avec le chargé d'affaire sera cruciale pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à évoluer dans une entreprise stimulante, cette offre est faite pour vous !

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chef de Chantier expérimenté pour un poste clé au sein de leur entreprise. Le candidat idéal sera doté d'une expérience solide de 3 années minimum en tant que Chef de Chantier ou sur un poste équivalent. Il devra démontrer une maîtrise technique des différents aspects de la gestion de chantier ainsi qu'une capacité avérée à diriger des équipes de taille variée.Les compétences essentielles pour ce poste incluent un excellent sens du relationnel et une aptitude confirmée pour le travail en équipe. Le candidat devra être capable de communiquer efficacement avec différents acteurs du chantier, des ouvriers aux sous-traitants en passant par les clients.Le sens du management est primordial. Le Chef de Chantier devra non seulement coordonner et superviser les travaux, mais aussi inspirer et motiver ses équipes pour atteindre les objectifs dans le respect des délais et des normes de sécurité en vigueur. Une capacité à résoudre les problèmes sur le terrain rapidement et de manière efficace est également attendue.Le poste nécessite une grande rigueur dans le suivi des plannings et des budgets, ainsi qu'une capacité à anticiper et à gérer les imprévus. Une bonne connaissance des logiciels de gestion de chantier peut représenter un atout supplémentaire.Une disponibilité flexible et une certaine mobilité géographique seront nécessaires, à la hauteur des exigences des projets à mener à bien. Ce rôle constitue une opportunité idéale pour un professionnel rigoureux, ayant le goût du défi et souhaitant contribuer activement au succès des projets de notre client.

Implantée à Pleumeleuc et forte de plus de 30 ans d'expérience, notre entreprise cliente est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'électricité et de l'ingénierie industrielle. Cette société a su développer un savoir-faire unique, ce qui lui permet de se positionner comme un acteur incontournable sur le marché du bâtiment industrielle.Elle offre aujourd'hui une opportunité unique pour rejoindre ses équipes en tant que Chef de chantier. Soucieuse du bien-être de ses employés, cette entreprise propose un cadre de travail attractif. Le salaire est motivant, complété de deux mois de salaire sous forme de primes, et les déplacements sont indemnisés à hauteur de 95 euros par jour. De plus, la mutuelle professionnelle du BTP est prise en charge à 66% par l'entreprise.Afin de favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, les semaines de travail sont réalisées en 4 jours. Ce cadre avantageux démontre l'engagement de l'entreprise à offrir non seulement des conditions de travail exemplaires, mais également une qualité de vie supérieure à ses collaborateurs.Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et bénéficier de conditions de travail compétitives, tout en évoluant dans une structure qui valorise l'expertise et le savoir-faire de chacun.