Chef de chantier CDI (H/F) DR Est

Participant aux réunions préparatoires avec le conducteur de travaux et l'ingénieurs d'études, le chef de chantier prend connaissance des plans et du dossier technique. Il ou elle s'assure sur le terrain que les contraintes et obstacles ont été gérés. Il lui faut veiller à l'approvisionnement en matériels, outillages et matériaux. En coordination avec les responsables d'équipe, il ou elle examine le planning prévu et répartit les tâches entre les différents ouvriers.

Participe aux réunions hebdomadaires avec le conducteur de travaux, le maître d'oeuvre et le maître d'ouvrage. Il rend compte des avancées et difficultés rencontrées sur le terrain. Assurer au quotidien l'organisation générale d'un chantier, ou d'une partie de celui-ci selon son importance, est dans son rôle. De même que contrôler et coordonner le travail des équipes, les soutenir en leur apportant conseils et assistance, et tenir à jour le planning d'avancement des travaux. Il faut aussi s'assurer du respect des consignes de sécurité, du délai et de la qualité.

Réceptionne les travaux en fin de chantier et s'assure de l'enlèvement des installations et de la remise en état des abords

Le sens du management et du contact : goût des responsabilités, le sens du management et des relations humaines. Il ou elle peut avoir sous ses ordres entre 5 et 15 personnes

Des compétences techniques : garant de la qualité technique des travaux réalisés, le chef de chantier propose des méthodes d'exécution et en parle avec le conducteur de travaux

Des compétences administratives : gestion du personnel (horaires, primes...), activité de l'équipe (déplacements, sécurité...), vérification des bons de commande et factures, suivi d'intervention journalier.

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

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