Chef de chantier tuyauterie (H/F) Groupe ACE
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de chantier (H/F)
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Le Pont-de-Claix (38)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Chef de Chantier en CDI.
Dans le cadre de tes missions générales, tu es garant de la bonne exécution des chantiers en clientèle. Tu organises et coordonnes les activités sur le chantier.
Dans le cadre de tes fonctions, tu :
- Prépares, planifies, supervises et exécutes les chantiers.
- Tu veilles au bon déroulement et à l’avancement des opérations dans le respect du cahier des charges clients et dans le respect des délais, de la qualité, de la sécurité, de la prévention et de l’environnement.
- Accompagnes les équipes et respectes la sécurité sur les chantiers.
Et dans le cadre de notre démarche QHSE, tu respectes les règles de sécurité et de prévention et tu participes à la remontée d’informations.
Les déplacements seront essentiellement en ISERE, ponctuellement en Rhône Alpes ou France.
Description du profil
Le profil recherché :
- Idéalement de formation BEP/CAP / BAC PRO en Tuyauterie, Chaudronnerie ou mécanique.
- 5 ans d’expérience sur un poste de chef de chantier en tuyauterie industrielle.
- Sais lire et interpréter les plans notamment des plans isométriques et idéalement les PID.
- Sais définir la charge de travail, organiser le travail et animer / gérer une équipe de tuyauteurs.
- Repas pris en charge par l’entreprise
- Mutuelle prise en charge par l’entreprise
- Semaine de travail de 4 jours
- Attribution d’actions gratuites
- Prime remboursement soin de santé
- Prime remboursement frais de crèche
L'entreprise : Groupe ACE
Née à la croisée des chemins d’une entreprise de travail temporaire et d’entrepreneurs ambitieux, CDI Flex’ a toujours assumé ce qu’elle était : une solution innovante et locale.
Nous répondons aux besoins de recrutement et de gestion salariale auprès d’entreprises qui souhaitent bénéficier d’une solution sur mesure. Complémentaire au travail temporaire, le travail à temps partagé est plus flexible et surtout sécurisant pour les collaborateurs délégués.
Nos équipes au service de votre entreprise œuvrent quotidiennement pour vous apporter un service qualitatif, à hauteur de vos exigences, centré sur vos besoins. Rejoindre l’aventure CDI Flex’ c’est s’inscrire dans une démarche innovante mais aussi offrir à tous ses salariés la stabilité de l’emploi. Rejoindre l’aventure CDI Flex’ c’est aussi faire partie d’un réseau, d’une entreprise à taille humaine, résolument attachée au bien-être au travail et à la promotion de la compétence et de la performance.
