Agent technique de centrale à béton en alternance H/F MI Recrutement

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM ?

En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence
d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le
rapprochement humain.

Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa
proximité et la confiance de ses partenaires.

Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner
toutes les candidatures.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit :

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés ;
* Possibilité d'acompte à la semaine ;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants…) ;
* Une mutuelle et une prévoyance ;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

Sous la responsabilité du coordinateur de production, vous assurerez
les activités d'une unité de production automatisée de B.P.E
(béton prêt à l'emploi).

Vos missions :

* Gestion et approvisionnement de l'installation en matériaux,
organisation de la production et des livraisons de bétons ;
* Entretien et réglage de 1er niveau de l'installation en se
conformant aux impératifs d'environnement, de sécurité et de
qualité.

Cette FORMATION DE 9 MOIS est dispensée en ALTERNANCE sur le rythme
de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation.

LES FRAIS D'HÉBERGEMENT ET DE DÉPLACEMENT SONT PRIS EN CHARGE PAR
LA SOCIÉTÉ POUR LES PÉRIODES DE FORMATION EN CENTRE qui se
dérouleront au sein des CFA propres à l'entreprise sur Bessières
(31) et Montalieu (38).

Pour plus d'informations sur cette formation, vous pouvez vous
rendre sur le site de www.unicem.fr.

VOUS INTÉGREREZ UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DYNAMIQUE, AVEC UN
ENCADREMENT BIENVEILLANT ET MOTIVANT ET DE BONNES POSSIBILITÉS DE
PROGRESSION.

Rémunération : SALAIRE FIXE (SUR LA BASE DU CONTRAT DE
PROFESSIONNALISATION) + 13ÈME MOIS + PRIME DE VACANCES + PRIMES
D'INTÉRESSEMENT ET DE PARTICIPATION + CE.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

LEADER MONDIAL DU BÉTON PRÊT À L'EMPLOI ET PRÉSENT DANS 50 PAYS,
notre client produit et commercialise des granulats et des bétons
prêts à l'emploi avec plus de 330 implantations réparties sur une
grande partie du territoire.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Savoir-faire :

* UN 1ER NIVEAU DE FORMATION DANS LE DOMAINE DE LA MAINTENANCE OU DE
L'ÉLECTROTECHNIQUE SERAIT UN PLUS POUR DÉMARRER CETTE FORMATION.

Savoir-être :

* Autonomie ;
* Réactivité ;
* Motivation ;
* Sens de l'organisation .
* Bon relationnel ;
* Rigueur ;
* Motivation ;
* Polyvalence ;
* Esprit d'équipe.