UN·E CHEF·E DU BUREAU MAINTENANCE ET EXPLOITATION - STN H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Bobigny (93)CDI
31 000 € - 40 000 € par an
Il y a 16 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'exploitation (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 3 diplômes
Lieux :
- Bobigny (93)
Conditions :
- CDI
- 31 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Direction : Direction de la voirie et des déplacements
Service : Service territorial Nord
Au sein du Service territorial Nord de la Direction de la voirie et des déplacements, le chef de bureau maintenance et exploitation coordonne, pilote et encadre les activités d'entretien, de maintenance et d'exploitation des routes départementales portées les techniciens du bureau.
Service : Service territorial Nord
Au sein du Service territorial Nord de la Direction de la voirie et des déplacements, le chef de bureau maintenance et exploitation coordonne, pilote et encadre les activités d'entretien, de maintenance et d'exploitation des routes départementales portées les techniciens du bureau.
Description du profil
- Moyens mis à disposition : Ensemble bureautique, téléphone portable, utilisation de véhicule de service
- Niveau d'études : Ingénieur Diplômes requis : Bac +5
- Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
- Encadrer les agents du bureau
- Animer et contrôler les activités d'entretien et de maintenance du patrimoine routier départemental
- S'assurer de l'application des politiques de maintenance des voiries départementales et accessoires définies par la hiérarchie
- S'assurer de l'application des politiques de gestion du domaine public
- Etre force de proposition pour programmer des actions ou l'évaluation de processus en vue d'améliorer ou garantir la pérennité du patrimoine routier
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
- Niveau d'études : Ingénieur Diplômes requis : Bac +5
- Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
- Encadrer les agents du bureau
- Animer et contrôler les activités d'entretien et de maintenance du patrimoine routier départemental
- S'assurer de l'application des politiques de maintenance des voiries départementales et accessoires définies par la hiérarchie
- S'assurer de l'application des politiques de gestion du domaine public
- Etre force de proposition pour programmer des actions ou l'évaluation de processus en vue d'améliorer ou garantir la pérennité du patrimoine routier
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
L'entreprise : Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Référence : 2024/GAA/9014