Chef d’équipe mécanique H/F MI Recrutement

Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous assurerez un rôle
clé en orchestrant les opérations de maintenance des véhicules et
équipements.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :

* Planifier et superviser les tâches de votre équipe (maintenance
préventive et curative) ;
* Gérer la documentation technique, en veillant à la mise à jour
des dossiers et fiches de maintenance ;
* Assurer le lancement et le suivi des travaux, en respectant les
délais et les normes qualité ;
* Participer à la gestion des stocks et enregistrer les mouvements
de pièces ;
* Être le point de contact pour les appels des clients et des
conducteurs ;
* Diagnostiquer les problèmes par téléphone lorsque c'est
possible et organiser les interventions nécessaires (remorquage,
relais) ;
* Documenter les interventions dans les fiches de suivi ;
* Réaliser des interventions techniques sur les véhicules ;
* Promouvoir et appliquer les consignes de sécurité au sein de
l'équipe.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Vous interviendrez au sein d'un grand groupe de la location de
véhicules industriels, utilitaires et commerciaux.

L'entreprise propose une large gamme de véhicules adaptés aux
besoins variés de ses clients, allant des PME aux grandes entreprises

Avec une centaine d'agences réparties en France et en Europe, ils
offrent des services de location flexibles, des solutions de
maintenance et de la gestion de flotte.

Engagée en faveur de la qualité et de l'innovation, ils mettent un
point d'honneur à garantir la satisfaction de leurs clients à
travers un service personnalisé et des équipes de professionnels
compétents.

C'est un acteur majeur et dynamique sur le marché de la location de
véhicules.

AVANTAGES : RÉMUNÉRATion attractive selon profil versée sur 13
mois, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, culture
d'entreprise qui valorise l'initiative et le développement
personnel.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Étape 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Étape 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

PRISE DE CONTACT :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Étape 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Vous êtes titulaire d'une formation initiale CAP-BEP-BAC
PROFESSIONNEL EN MÉCANIQUE OPTION VÉHICULES INDUSTRIELS OU
CARROSSERIE et vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN
MÉCANIQUE (VÉHICULES INDUSTRIELS OU AUTOMOBILES).
SAVOIR FAIRE :

* Maîtriser la mécanique et/ou la carrosserie, avec la capacité
de réaliser des diagnostics précis ;
* Appliquer les normes et mettre en œuvre les procédures
techniques, la réglementation en vigueur et les règles de sécurité
dans toutes les opérations ;
* Disposer de solides compétences en management pour animer,
contrôler et superviser efficacement une équipe ;
* Assurer la gestion administrative de l'atelier, en veillant à la
bonne tenue des documents et rapports ;
* Évaluer le temps nécessaire à la réparation des véhicules
afin d'optimiser l'organisation du travail ;
* Être capable de réaliser des opérations techniques sur les
véhicules, en garantissant un service de qualité.

SAVOIR ÊTRE :

* Curieux ;
* Rigoureux ;
* Faire preuve d'initiative ;
* Passionné par ce métier ;
* Disposer d'un fort esprit d'équipe ;
* Avoir le sens du service client.

La possession du permis B est nécessaire et le permis C un plus
apprécié.