Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe mécanique (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- CAP / CFPA
Lieux :
- Belfort (90)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Activités principales :
- Encadrer une équipe composée de 15 à 25 personnes.
- Piloter l'activité de production de votre secteur en fonction du planning des ressources et des équipements disponibles.
- Gérer les priorités en réponse aux imprévus pour garantir la livraison des composants, tout en respectant les exigences de qualité, les délais, et les coûts.
- Effectuer les tâches administratives quotidiennes, incluant la gestion des présences, le reporting, et le suivi de l'avancement des travaux.
- Organiser l'équipe en tenant compte des besoins individuels et collectifs : assurer la polyvalence, répartir les ressources en fonction des impératifs de production à court et moyen terme.
- Faire respecter les règles EHS, ainsi que le règlement intérieur.
- Gérer les ressources humaines tant au niveau qualitatif que quantitatif : identification des besoins, élaboration et mise en œuvre des plans de formation et de développement, définition des objectifs, et conduite des entretiens annuels.
- Assurer la communication des informations entre les différents niveaux hiérarchiques.
Activités spécifiques :
- Travailler en horaires d'équipe.
- Promouvoir les actions d'amélioration continue et accompagner les opérateurs dans leur mise en œuvre.
- Participer à l'application de la politique RH de l'entreprise et soutenir sa mise en œuvre sur le terrain.
- Encadrer une équipe composée de 15 à 25 personnes.
- Piloter l'activité de production de votre secteur en fonction du planning des ressources et des équipements disponibles.
- Gérer les priorités en réponse aux imprévus pour garantir la livraison des composants, tout en respectant les exigences de qualité, les délais, et les coûts.
- Effectuer les tâches administratives quotidiennes, incluant la gestion des présences, le reporting, et le suivi de l'avancement des travaux.
- Organiser l'équipe en tenant compte des besoins individuels et collectifs : assurer la polyvalence, répartir les ressources en fonction des impératifs de production à court et moyen terme.
- Faire respecter les règles EHS, ainsi que le règlement intérieur.
- Gérer les ressources humaines tant au niveau qualitatif que quantitatif : identification des besoins, élaboration et mise en œuvre des plans de formation et de développement, définition des objectifs, et conduite des entretiens annuels.
- Assurer la communication des informations entre les différents niveaux hiérarchiques.
Activités spécifiques :
- Travailler en horaires d'équipe.
- Promouvoir les actions d'amélioration continue et accompagner les opérateurs dans leur mise en œuvre.
- Participer à l'application de la politique RH de l'entreprise et soutenir sa mise en œuvre sur le terrain.
Date de début : 25/08/2024
Date de fin : 22/08/2025
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
- Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production….)
- Elaborer un outil de suivi
- Animer et encadrer une équipe de professionnels
- Résoudre les problèmes courants de production
- Normes qualité
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Une première expérience en management opérationnel est souhaitée.
- Des connaissances ou une formation en usinage serait un plus.
• Analyser, synthétiser
• Conduire des projets transversaux
• Coacher et manager
• Esprit d'équipe
• Autonomie et rigueur
• Dynamique
- Elaborer un outil de suivi
- Animer et encadrer une équipe de professionnels
- Résoudre les problèmes courants de production
- Normes qualité
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Une première expérience en management opérationnel est souhaitée.
- Des connaissances ou une formation en usinage serait un plus.
• Analyser, synthétiser
• Conduire des projets transversaux
• Coacher et manager
• Esprit d'équipe
• Autonomie et rigueur
• Dynamique
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Référence : f34a1453-8359-ef11-bfe3-7c1e5220fbe5