
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe logistique (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Lieux :
- Gennevilliers (92)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 2 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Affecté à l'activité Réception : il est responsable du flux entrant :
o Il assure la prise de rdv avec les transporteurs ;
o Il assure la gestion du quai ;
o Il participe au déchargement des camions ;
o Il assure la validation des BL dans l'ERP ;
o Il assure le rangement de la marchandise dans le respect de la procédure;
o Il assure le rangement manuel ;
o Il gère les anomalies ;
o Il assure la gestion des débords et surstocks ;
o Il assure la gestion des litiges réception en lien avec le service approvisionnement
o Il assure la gestion des consommables
3.2 Affecté à l'activité Préparation : il est responsable en qualité et délai de la préparation des
commandes
o Il assure le suivi des traitements de commande avec les outils de pilotage ;
o Il assure l'ordonnancement des commandes ;
o Il gère le lancement des commandes ;
o Il gère la préparation en gare ;
o Il assure la préparation des commandes Hors Gabarit ;
Affecté à l'activité Gestion des stocks : il est responsable d'une gestion optimale des stocks de la
plateforme
o Il assure la gestion des débords ;
o Il assure une bonne tenue du rangement sur étagères (facing, emplacements...) ;
o Il est responsable du rangement et du réapprovisionnement des casiers de picking;
o Il assure l'implantation des nouvelles références ;
o Il dimensionne les casiers ;
o Il assure le rangement des Retours ;
o Il est responsable des données logistiques M3(taille poids réfs) ;
o Il assure un contrôle des doubles emplacements, casiers Multi Réfs, articles perdus ;
o Il s'assure la bonne implantation des références, notamment des fortes rotations ;
o Il est responsable de la préparation de l'inventaire M3 ;
o Il maintien globalement un bon niveau de stocks : gestion des dépréciés, gestion des
surstocks, gestion des manquants... ;
o Il organise les opérations de retours fournisseurs en lien avec le service approvisionnement.
3.4 Affecté à l'activité Retour clients : Il est responsable de la gestion des colis entrants et de leurs re
packaging en qualité ou de leurs destructions
o Il crée les retours clients sur E CAT et/ou sur M3 en cas de besoin;
o Il gère le flux des retours déposés par les clients ou par les transporteurs ;
o Il assure la prise de rdv avec les transporteurs ;
o Il assure la gestion du quai ;
o Il participe au déchargement des camions ;
o Il assure la validation des BL dans l'ERP ;
o Il assure le rangement de la marchandise dans le respect de la procédure;
o Il assure le rangement manuel ;
o Il gère les anomalies ;
o Il assure la gestion des débords et surstocks ;
o Il assure la gestion des litiges réception en lien avec le service approvisionnement
o Il assure la gestion des consommables
3.2 Affecté à l'activité Préparation : il est responsable en qualité et délai de la préparation des
commandes
o Il assure le suivi des traitements de commande avec les outils de pilotage ;
o Il assure l'ordonnancement des commandes ;
o Il gère le lancement des commandes ;
o Il gère la préparation en gare ;
o Il assure la préparation des commandes Hors Gabarit ;
Affecté à l'activité Gestion des stocks : il est responsable d'une gestion optimale des stocks de la
plateforme
o Il assure la gestion des débords ;
o Il assure une bonne tenue du rangement sur étagères (facing, emplacements...) ;
o Il est responsable du rangement et du réapprovisionnement des casiers de picking;
o Il assure l'implantation des nouvelles références ;
o Il dimensionne les casiers ;
o Il assure le rangement des Retours ;
o Il est responsable des données logistiques M3(taille poids réfs) ;
o Il assure un contrôle des doubles emplacements, casiers Multi Réfs, articles perdus ;
o Il s'assure la bonne implantation des références, notamment des fortes rotations ;
o Il est responsable de la préparation de l'inventaire M3 ;
o Il maintien globalement un bon niveau de stocks : gestion des dépréciés, gestion des
surstocks, gestion des manquants... ;
o Il organise les opérations de retours fournisseurs en lien avec le service approvisionnement.
3.4 Affecté à l'activité Retour clients : Il est responsable de la gestion des colis entrants et de leurs re
packaging en qualité ou de leurs destructions
o Il crée les retours clients sur E CAT et/ou sur M3 en cas de besoin;
o Il gère le flux des retours déposés par les clients ou par les transporteurs ;
Description du profil
Il gère le bon déroulement des opérations logistiques de réception, de préparation, de gestion des stocks et de
retour des produits selon son affectation avec comme objectif le respect de la qualité et des quantités et
manage son équipe de logistique suivant les consignes de sa hiérarchie.
Classification dans la CCN Commerce de Gros :
Catégorie Agent de maitrise Niveau V, échelon 1 à 3
Catégorie Agent de maitrise Niveau VI, échelon 1
Titulaire d'un CAP - BEP magasinage ou bac pro souhaitable
Permis CACES 1A, 1B et 3
retour des produits selon son affectation avec comme objectif le respect de la qualité et des quantités et
manage son équipe de logistique suivant les consignes de sa hiérarchie.
Classification dans la CCN Commerce de Gros :
Catégorie Agent de maitrise Niveau V, échelon 1 à 3
Catégorie Agent de maitrise Niveau VI, échelon 1
Titulaire d'un CAP - BEP magasinage ou bac pro souhaitable
Permis CACES 1A, 1B et 3
Salaire et avantages
Prise en charge du transport / PRIME
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : SUPERVISEUR / CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE 24716673