ANIMATEUR D'EQUIPES (F/H) Randstad

* Manager l'équipe :
Accueillir les nouveaux arrivants, suivre leur intégration et s'assurer de du suivi de leur parcours.
Développer les compétences de son équipe : identifier les besoins de formation, de polyvalence, les proposer et les mettre en place.
Organiser son équipe pour atteindre les résultats en termes de qualité, quantité, coût et délais.
Evaluer la performance de son équipe (éléments factuels en vue de la préparation des IPAP ou des évaluations de missions intérim).
Faire du feedback positif ou négatif au membre de son équipe.
Savoir identifier les axes de développement de son équipe et l'accompagner.
Faire respecter les règles de sécurité, qualité, le règlement intérieur, intervenir en cas d'écart en sachant s'imposer.
Faire un 1er recadrage en cas de comportement non acceptable.
Avoir une 1er approche du cadre juridique (contrat de travail, pouvoir disciplinaire…).
Communiquer et interagir avec les autres services de l'usine (planning, qualité, maintenance…).
Repérer les personnes difficiles ou en difficulté, faire face de manière appropriée.
Être autonome dans la réorganisation des ateliers suite à un aléas manque personnel.
Être force de proposition en cas de nécessité de changement de planning.
Participer à la mise à jour des tableaux de polyvalence.

*Assumer son rôle de relais de la hiérarchie
Comprendre et s'approprier la stratégie et les priorités de l'entreprise, et savoir l'expliquer à son équipe.
Communiquer à la fois vers son équipe et vers son responsable de manière claire, synthétique aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

*Manager la performance :
Savoir analyser les indicateurs, identifier si dégradation ou progression par rapport aux temps standards (maintenance, nettoyage, changement de lots…), et savoir les présenter de manière synthétique.
Préparer les réunions flash : analyser les indicateurs de performance notamment le standard costing, identifier les éléments prioritaires à remonter en réunion.
Animer les réunions flash.
Décliner le management visuel et notamment les indicateurs à son équipe.
Animer son équipe autour de la performance et du plan de progrès, animer la réunion selon un ordre du jour établi.

*Résoudre des problèmes :
Savoir identifier un problème, le quantifier.
Savoir mener une réflexion de groupe sur la résolution de problèmes.
Savoir proposer les actions correctives et les organiser.
Savoir animer une résolution de problème simple en autonomie.
*Piloter la ou les lignes de conditionnement :
Réaliser diverses opérations de manutention dont les approches.
Approvisionner la ligne en articles (bobines, étuis…) et remplacer et/ou mettre en place certains éléments des équipements (blocs de marquage, cartouches…).
Réaliser les contrôles de démarrage et en cours et renseigner les dossiers de lots.
Organiser, planifier et Réaliser des nettoyages aux fréquences définies et participer aux opérations de démontage/remontage des équipements.
Réaliser et / ou vérifier les vides de ligne.
Rédiger les premières étapes de la fiche incident (description du problème, mise en place d'action corrective de mise sous contrôle du redémarrage) et mener pour toute ou partie l'analyse du problème selon sa complexité.
Mettre à jour de la documentation et/ou proposer des mises à jour.

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir idéalement 3 ans d'expérience sur un poste équivalent en industrie pharmaceutique ou dans un autre environnement industriel exigeant d'un point de vue qualité (cosmétique, agroalimentaire…)

Compétences techniques indispensables:
- Connaissance des divers matériels de conditionnement et de leur paramétrage
- B.P.F., Règles et consignes d'hygiène et sécurité
- Gestes et Postures
- Pratique des applications sur SAP
- White Belt

[email protected] ou **************

Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Nous recherchons pour le compte de notre client un chef d'équipe f/h, qui organise l'activité d'un atelier de conditionnement dans le respect des règles de sécurité et qualité et participe à l'amélioration continue.
Anime une équipe composée d'opérateurs et de conducteurs/régleurs.
Agit selon les valeurs groupe à travers ses activités et les promouvoir au sein des équipes.