Chef d'équipe Préparation H/F METRO

Afin de renforcer nos équipes de managers au service logistique, nous recrutons un(e) Chef d'équipe Préparation pour notre site de préparation en produits frais.

Rattaché(e) au Responsable Entrepôt, vous serez chargé(e) de :

- Manager une équipe de 25 préparateurs de commandes : accompagnement sur le terrain, priorité de préparation, veille à la qualité du travail, coordination etc…

- Suivre le taux d'erreur de l'équipe et engager des actions de perfectionnement et de formation requises,

- Informer la direction de toute forme de dysfonctionnements constatés à l'échelle du circuit de préparation dans une optique d'amélioration continue,

- Être force de proposition afin d'optimiser l'organisation du service,

- Définir des outils d'analyse et tableaux de bords relatifs à l'activité,

- Assurer l'entretien du matériel à disposition de l'équipe,

- Être garant(e) du respect des consignes en matière de sécurité dans l'entrepôt,

- Assurer les opérations de fin de journée permettant de clôturer l'activité

Poste basé à Longueil Sainte Marie.

Vous disposez de 2 à 3 années d'expérience minimum sur un poste similaire comprenant la gestion d'une équipe.

Idéalement, vous avez déjà exercé dans le milieu de l'agro-alimentaire et maitrisez l'ensemble des procédés en matière de flux et règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires.

Enfin, vous êtes une personne organisée, réactive et avez la capacité de fédérer une équipe.

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.