Chef d’équipe photovoltaïque H/F MI Recrutement

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur…

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.

Les missions à réaliser seront les suivantes :

* PARTICIPER AUX PHASES PRÉPARATOIRES ;
* COORDONNER ET PLANIFIER LES TRAVAUX ;
* ASSURER L'ORGANISATION, LA GESTION ET LE SUIVI DES OPÉRATIONS ;
* EFFECTUER LES TRAVAUX LIÉS AUX INSTALLATIONS PHOTOVOLTAÏQUES ;
* GÉRER LES APPROVISIONNEMENTS EN LIEN AVEC LE RESPONSABLE
D'AFFAIRES.

La typologie des affaires est la suivante :

* Logements ;
* Groupes scolaires ;
* Bâtiments tertiaires :
* Divers petites opérations en rénovation.

DÉPLACEMENTS JOURNALIERS SUR LE DÉPARTEMENT HÉRAULT.

AVANTAGES : SALAIRE MOTIVANT ET EN RELATION AVEC L'EXPÉRIENCE -
PRIME DE PANIER JOURNALIÈRE.



À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour un de nos clients, PME À TAILLE HUMAINE
SPÉCIALISÉE DANS LES TRAVAUX DE PLOMBERIE, GÉNIE CLIMATIQUE ET
ÉLECTRICITÉ.

L'entreprise est un acteur majeur de l'énergie au cœur de
l'Hérault, pour la conception, la réalisation et l'entretien de
projets tertiaires, habitat collectifs et industriels.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

De FORMATION INITIALE EN ÉLECTRICITÉ, vous êtes titulaire au
minimum d'un CAP/BEP électricien couvreur ou d'un diplôme
équivalent. Vous avez idéalement une première expérience en
photovoltaïque. SAVOIR-FAIRE :

* Manager une équipe terrain ;
* Connaissances en électricité ;
* Maîtrise du domaine de la photovoltaïque ;

SAVOIR-ÊTRE :

* Autonome ;
* Bon communiquant ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Force de proposition ;
* Rigueur ;
* Forte capacité d'adaptation ;