Chef(fe) d'équipe Aéronautique (F/H) ADEQUAT

Dans le cadre des objectifs définis par le Responsable de Site, le chef d'équipe coordonne les demandes internes et externes liées à son site. Il est le point focal de son site. Il s'assure que les tâches soient réalisées en conformité selon le cahier des charges du client et les consignes internes (QSE, RH ...).

Dans ce cadre, vos principales activités sont les suivantes :

- Définir les besoins en moyens et ressources (consommables, matières, outillages, ...) nécessaires à la bonne réalisation du planning de production

- Veiller à la réalisation de ce planning

- Alerter sa hiérarchie en cas de problématique et effectuer les modifications nécessaires en lien avec sa hiérarchie - Veiller au respect des exigences qualités client (OQD), règles QHSEE et normes réglementaires

- Faire respecter la sûreté du produit (FOD, déclaration de dommages, ...) et les process techniques

- Piloter la charge/capacité/compétences en fonction du planning de production de sa/ses vacations et la communiquer à son/ses équipe(s) pour déploiement

- Déployer et maintenir la démarche d'amélioration continue (être force de proposition)

- Le cas échéant : assurer la relation opérationnelle client : échange sur l'avancement des travaux, etc.

- Participer à l'analyse des interventions éventuelles nécessaires (maintenance etc.) et coordonner les interventions des services
supports sur son périmètre

- Assurer les remontées de suivi des performances de son périmètre (heures, matière, sous-traitance, énergie,...), le cas échéant sur le système d'information

- Réaliser le contrôle des tâches effectuées par les équipes de production dans le cadre de la délégation de contrôle correspondante

- Participer aux analyses en cas de non-conformité produit, sécurité, ... au sein d'un groupe de travail pluridisciplinaire

- Le cas échéant : participer à la formalisation d'un plan d'actions liées aux analyses de non-conformités et le déployer sur son/ses équipes

- Participer à et/ou réaliser les self-audits de son périmètre

- Déclarer les incidents/accidents aux services concernés

- Etre garant(e) de la communication des pointages de ses équipes aux personnes concernées et en assurer la cohérence et complétude selon l'organisation du site

- Réaliser les pointages des équipes en respectant les process internes sur l'outil de gestion des temps et activités selon l'organisation du site

Manager son équipe :

- Animer son équipe (routines régulières collectives et individuelles)

- Assurer la gestion des ressources humaines sur son périmètre (gestion des absences, réalisation des entretiens annuels et professionnels, participation à la construction du plan de développement des compétences, recrutement, mobilité interne, etc.)

- Veiller à la sécurité et au bien-être de ses collaborateurs(trices)

- Instaurer un climat de travail de qualité sur son périmètre

- Veiller à l'application des règles et procédures Groupe

- Assurer la circulation de l'information

Au quotidien, Vous travaillez en horaires décalées