Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe de maintenance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- BEPC - Brevet des collèges
- + 6 diplômes
Lieux :
- Brignais (69)
Conditions :
- CDD
- Intérim
- À partir de 2 100 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Durée: 4 à 6 mois
Missions génériques :
- Assurer l’ouverture/fermeture de l’atelier ainsi que la mise sous alarme des locaux,
- S’assurer de la mise en route des lignes de production en début de poste,
- S’assurer du respect de l’organisation du travail des opérateurs établie par son responsable hiérarchique,
- S’assurer du suivi des contrôles qualité, et alerter le technicien qualité en cas de dérive,
- Être force de proposition dans l’amélioration de la productivité et de son environnement de travail.
- Accueillir et former le personnel qui lui est confié,
- Réaliser les opérations telles que définies sur la/les fiche(s) de poste ou à défaut suivant les instructions de production
- Rendre compte quotidiennement de son activité auprès du Responsable industriel
- S’assurer que le personnel respecte le règlement intérieur et les instructions de travail, et alerter en cas de dérive
Missions HSE :
- Il respecte et fait respecter le port des EPI, et les consignes de sécurité
- Il prévient le Responsable Industriel ou le Directeur de site ou le technicien support production en cas de détection d’un risque grave et imminent.
- Il respecte et fait respecter les consignes environnementales et notamment le tri des déchets,
- Il s’assure de la propreté de l’atelier de production et des postes de travail de ces collaborateurs
Salaire mensuel brut : Entre 2 100 - 2650 euros
Date de début : 01/09/2024
Durée du contrat : 4 mois
Description du profil
Le Chef d’Equipe demeure avant tout opérateur. Il est le relais de la production auprès du responsable industriel et du service planning/logistique.
Compétences :
- Maîtriser les compositions et process de fabrication des produits fabriqués dans l’entreprise,
- Être polyvalent possible sur l’ensemble des postes de l’entreprise
- Maîtriser l’ERP pour le suivi de la fabrication et les déclarations
- Être capable d’encadrer et former du personnel,
- Être capable de communiquer à son responsable hiérarchique les informations nécessaires,
- Réactivité face aux problèmes
L'entreprise : Triangle Intérim Solutions RH
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