CHEF D'EQUIPE CHARPENTE METALLIQUE H/F SUP INTERIM

Votre agence Sup Intérim IFS recherche pour l'un de ses clients une ou un chef d'équipe charpente métallique.

Missions :
Organiser le travail de votre équipe ;
- Produire et répartir les missions et les tâches de vos équipiers ;
- Veiller à la qualité des réalisations ;
- Veiller à la sécurité de votre équipe sur le chantier (ports des EPI, respect des consignes de sécurité) ;
- Vérifier la bonne utilisation du matériel et des engins qui sont mis à la disposition de votre équipe ;Vous travaillerez sous la responsabilité du dirigeant ;

Profil :
Tu seras à la fois productif et responsable d'une équipe de 2/3 personnes, ton rôle principal sera la production, l'organisation, la supervision du chantier, ainsi que la gestion de son avancement ;En tant que meneur, tu réalises et supervises les travaux de montage et d'assemblage des charpentes métalliques ;Tu seras également en charge du service après-vente, intervenant sur les chantiers pour l'entretien, la peinture et les réparations ;Des déplacements régionaux voire nationaux sont à prévoir en fonction des besoins de l'entreprise ;Permis B OBLIGATOIRE ;La possession des certifications Nacelle (R486 B) et Chariot (R482 F) est obligatoire, la certification Grue Mobile (R483 B), serait un plus ;Une expérience d'au moins 5 ans est demandée, dans un poste de Chef d'Équipe, en montage de charpente métallique.


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SUP INTERIM Ifs-Caen est une agence de travail temporaire généraliste qui recrute en intérim, CDD et CDI sur le bassin normand, tout le Calvados et s'étend sur la Manche.
Notre équipe recrute dans tous les secteurs d'activité dont l'industrie, la logistique, le tertiaire, la fibre optique, le BTP...
Nous vous accompagnons dans la recherche de vos futurs talents intérimaires et nous nous occupons de toute la gestion administrative dès l'intégration.
Le suivi commercial et la fidélisation de nos clients sont nos priorités.
Nous disposons d'un cabinet de recrutement (SUP Talent Research) qui s'occupera de l'accompagnement du profil de poste jusqu'à la fin de la période d'essai de vos futurs talents en CDD/CDI.