Responsable de Production. Parker Intérim Sens

Organiser et gérer la production selon la politique définie par la Direction :

• Planifier et piloter la production avec la Responsable Ordonnancement et les Chefs d'Atelier ;
• Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques ;
• Garantir les coûts, les délais et la qualité de la production ;
• Planifier les opérations de maintenance des outils de production, en lien avec le Responsable Maintenance ;
• Garantir une bonne communication avec les autres services (Devis/FS, ADV, Studio, Maintenance, Qualité) ;
• Piloter les indicateurs clés de performance et effectuer un reporting d’activité auprès de la Direction Industrielle et de la Direction Générale.

Animer et encadrer les équipes (6 Chefs d'Atelier) :

• Animer, former les équipes, organiser et coordonner leurs activités, contrôler l’application des bonnes pratiques de production et le respect des process qualité, accompagner les Chefs d’Atelier sur les problématiques humaines ;
• Calculer la charge des ateliers et s’assurer d’avoir les ressources nécessaires à la production notamment pour les périodes de suractivité (activité saisonnière);
• Accompagner les Chefs d’Atelier dans le recrutement de nouveaux collaborateurs ainsi que leur intégration et formation au poste de travail ;
• Garantir une gestion optimum des mouvements de personnel (absences, congés, évolutions internes, départs) ;
• Veiller au respect des règles d’hygiène, santé, sécurité et environnement;
• Veiller au développement et au maintien des compétences de ses Chefs d’Atelier ainsi que des équipes ;
• Définir les besoins de formation et organiser les actions de formation en lien avec la Responsable RH ou la Responsable HSE
• Participer et veiller au maintien d’un climat social propice à l’épanouissement de chacun.

Améliorer les process de production et anticiper les évolutions :

• Analyser les défaillances, les dysfonctionnements et proposer des améliorations ;
• Participer à l’amélioration continue de la productivité, la réactivité et la qualité de la production en recherchant et proposant des solutions adaptées : gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais ;
• Collaborer au chantier de changement d’ERP ;
• Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec la Direction Industrielle Groupe.

De formation Bac +5 de type école d’ingénieur ou université avec une spécialisation en gestion de la production industrielle ou en génie industriel, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et en environnement industriel.

Savoir-faire :

=> Former, encadrer et animer une équipe

=> Construire et suivre des indicateurs de productivité ateliers, savoir les analyser avec les Chefs d'Atelier, avec un objectif permanent d'amélioration

=> Maîtriser le process de production et les technologies associées

=> Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail

=> Maîtriser son système de gestion de production (ERP en mutation)

=> Élaborer un budget prévisionnel (personnel, fonctionnement et investissement) et le suivre

Savoir-être :

=> Excellent sens de la communication et des relations interpersonnelles

=> Discrétion et sens de la confidentialité

=> Exigence et bienveillance

=> Exemplarité

=> Capacité à gérer les priorités et à résoudre les problèmes efficacement

=> Capacités managériales (animer, fédérer, gérer les conflits)

=> Ouverture d’esprit, écoute et pédagogie

=> Organisation et planification

=> Réactivité et anticipation

=> Force de proposition