Chef d’équipe entretien en pouponnière F/H Département des Hauts-de-Seine

1 - Coordonner et accompagner l'équipe d'entretien
Organiser les plannings et répartir les tâches quotidiennes
Assurer un encadrement de proximité et favoriser une dynamique d'équipe
Contrôler la qualité du travail réalisé et veiller à sa traçabilité

2 - Assurer la gestion des stocks et des commandes
Produits d'entretien, couches, vêtements, linge…
Suivi des besoins, des approvisionnements et des inventaires

3 - Mettre en œuvre les protocoles et normes d'hygiène
Rédiger et actualiser les procédures spécifiques au secteur
Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène (HACCP)

4 - Contribuer aux projets institutionnels
Apporter votre expertise technique dans l'aménagement, la logistique ou l'organisation des espaces

5 - Assurer la continuité du service
Renforcer ponctuellement l'équipe en cas d'absence ou de surcharge
Votre profil :
Expérience en encadrement dans le domaine de l'entretien ou de l'hygiène indispensable
Connaissance des protocoles de nettoyage, bio-nettoyage et normes HACCP
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe
Discrétion, réactivité et capacité à gérer les imprévus

Ce que nous vous offrons :
Un poste stimulant et polyvalent au cœur de la fonction publique territoriale
La possibilité de faire évoluer vos compétences en management, hygiène, logistique
Un cadre de travail dynamique, au service de l'enfance et de la solidarité#Pouponniere #Entretien #Management

Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?