Manager d'un atelier de fabrication H/F G2RH

Ophélie BARAT, recherche en exclusivité pour l’un de ses clients, entreprise de taille intermédiaire (25 personnes) intervenant internationalement, solidement installée sur le département de la Loire-Atlantique et spécialisée dans la fabrication d’équipements à destination du secteur maritime, Un/Une manager d’atelier de fabrication H/F afin de renforcer ses équipes situées à moins de 25 minutes à l'Est de Champtocé-sur-Loire (49). 

Vous managez une équipe de 6 personnes au sein d’un atelier (activités de montage, usinage, soudure...). Vous êtes garant de l’organisation et du suivi de la fabrication des équipements, tout en étant rattaché au Responsable de production.  Vous recherchez un poste avec du management tout en gardant un pied dans la technique ? Laissez-nous vous présenter ce que notre client attend de vous :

• Réceptionner les dossiers de fabrication transmis par le bureau d’études ;
• Préparer les approvisionnements en matières premières et en consommables en fonction de la production à venir ;
• Analyser et lire les plans de fabrication ;
• Distribuer le travail auprès de vos équipes de façon à fabriquer les ensembles et les sous-ensembles conformément aux plans transmis ;
• Faire respecter les délais impartis et mettre à jour le planning hebdomadaire ;
• Réceptionner et contrôler le matériel et les matières premières et procéder à leurs vérifications de façon à ce qu’ils répondent aux normes de sécurité et aux plans d'instructions du cahier des charges ;
• Réaliser et former vos équipes à l’entretien courant des équipements (graissage, nettoyage…) ;
• Veiller au rangement et à la propreté de l’atelier de façon à travailler dans de bonnes conditions ;
• Animer des points auprès des équipes afin de partager les informations (KPI, suivi de production…) ;
• Remonter auprès de votre responsable les éventuelles difficultés rencontrées au cours de la production ou du montage ;
• Veiller à ce que votre équipe travaille en toute sécurité (Port des EPI) et définir les besoins en formation ainsi qu’en recrutement auprès de votre direction ;
• Proposer des solutions d’amélioration de la production ou de l’organisation de l’atelier auprès du Responsable de site afin de contribuer et renforcer l’image qualitative de la structure.

Ce descriptif retient votre attention ? N’hésitez pas à postuler si :

• Vous disposez d’une formation technique en maintenance ou gestion de production industrielle (CAP à Licence professionnelle) ;
• Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que chef d’atelier ou manager de production au sein d’un secteur industriel ;
• Vous savez lire des plans mécaniques ;
• Vous êtes à l’aise dans la lecture de documents techniques en anglais ;
• Vous êtes rigoureux, organisé, ordonné et vous êtes doté d’un bon relationnel.
• Vous maitrisez les outils informatiques.

Et concernant la rémunération ?

• Salaire de base compris entre 35 et 45 K€ Brut / An (dont 13ème mois)
• Contrat 35 heures par semaine sur 4,5 jours (repos le vendredi après-midi)

Poste en 100% présentiel dans le cadre d'un contrat CDI (Pas de télétravail). 

Si vos compétences correspondent au cahier des charges du client, notre équipe vous contactera dans les plus brefs délais. 

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Etape 1: un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3: un entretien physique chez le client, 

Etape 4: Un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !