Chef comptable H/F Domino RH

La SEM Tignes Développement est un acteur incontournable de la station de ski TIGNES. Station d'altitude de renommée internationale qui vous offrira une vie unique en haute montagne.

Société d'Economie Mixte créée en 2000, la SEM a en charge la promotion et l'animation de la station, elle compte une cinquantaine d'employés permanents. En saison, l'effectif peut atteindre 120 collaborateurs en hiver et 190 en été.

Si vous êtes un.e amoureux.se de la montagne, skieur.se et sportif.ve, avec un projet de vie en station... alors c'est que vous êtes déjà sur la bonne piste.

Chef Comptable (h/f)

Sous la direction de la Directrice Administrative et Financière, le Chef Comptable définit et supervise la gestion financière de l'entreprise selon les choix stratégiques adoptés par la direction et selon les règlementations financières, fiscales et juridiques en vigueur.

Aussi, le Chef Comptable gère et anime une équipe de 2 à 3 personnes.

Les missions principales du Chef Comptable sont les suivantes :
-Comptabilité / finance :
oAppliquer les procédures de gestion financière et comptable
oEtablir les documents comptables légaux (bilan, compte résultats ...)
oGarantir la sécurité des flux financiers
oMettre en oeuvre les choix fiscaux décidés par le commissaire aux comptes et la direction

-Investissement :
oSuivre la gestion pluriannuelle du budget de fonctionnement et des investissements
oSuivre la trésorerie à court, moyen et long terme

-Relationnel :
oInteractions régulières avec le commissaire aux comptes pour établir les plannings d'audit et pour justifier les écritures d'inventaires et retraitements de clôtures des comptes.

-Management :
oEncadrer l'équipe en place
oAnimer, former et faire évoluer les collaborateurs

-Juridique / fiscal :
oEtablir les déclarations fiscales
oPréparer les documents de formalités légales des Conseils d'Administrations et AG
oParticiper aux dossiers d'Appel d'offre et délégations de service public
oAssurer la veille juridique sur le domaine d'intervention

Le Chef Comptable exerce sa fonction avec des degrés d'autonomie, d'initiative et de responsabilité important dans la limite de la délégation du DAF.

De formation supérieure orientée Comptabilité / Finance (type Ecole de commerce option finance / M2 Comptabilité ou équivalent), vous avez une expérience sur un poste similaire avec une dimension managériale d'environ 3 ans et idéalement dans un secteur d'activité touristique.
Vous êtes dynamique, structuré et rigoureux. Vous maitrisez parfaitement le domaine d'expertise comptable et financière, tout en continuant d'enrichir vos connaissances.
Votre aisance relationnelle vous permettra d'interagir facilement à l'oral comme à l'écrit avec les différents interlocuteurs internes comme externes.
Reconnu pour votre diplomatie, vous savez vous adapter et travailler en collaboration avec l'ensemble des salariés de la structure. Vous avez conscience que vous êtes au coeur du fonctionnement et avez accès à des informations confidentielles qui méritent votre totale discrétion sur le sujet.
Aussi, vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Power Point ...) et la connaissance du logiciel Pennylane serait un plus.
Postulez au poste de Chef Comptable pour Tignes Développement, en nous transmettant votre candidature (CV - LM - prétentions salariales) via notre cabinet conseil ASCENSO, sur notre site internet www.ascenso-rh.com ou à recrutement[a]ascenso-rh.com avant le 10 octobre 2024.

Conditions / avantages :
Poste basé à Tignes - CDI - temps plein
Statut : Selon profil
Rémunération : entre 40 KEUR et 45 KEUR selon profil et expérience
Possibilité de logement temporaire (1er mois)
Indemnité de logement
Forfait de ski annuel (avantage en nature)
Participation sur certain abonnement (parking, centre fitness, piscine ...)
CSE dynamique proposant de nombreux avantages

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.