Chauffeur PL Déménageur (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Chauffeur PL Déménageur (h/f) à 11.65€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,10€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client, un des leaders stéphanois du déménagement, recherche un Chauffeur PL Déménageur (H/F), mission longue à pourvoir dès que possible.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à la réalisation du déménagement (60% de votre activité).
• Conduire un PL pour l'acheminement des biens (40% de votre activité).
• Périmètre : Régional.

Rémunération : 11,65 € par heure
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Horaires > lundi à vendredi
• Paniers repas

• Idéalement Caces Chariot élévateur avec première expérience en déménagement significative.
• Dynamique.
• Motivé(e).
• Soigneux(se).

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.