Critères de l'offre
Métiers :
- Chauffeur PL livreur (H/F)
Compétences :
- Permis C
Lieux :
- Miramas (13)
Conditions :
- CDI
Description du poste
Poste :
Durant vos tournées, vous êtes autonomes dans le suivi de vos livraisons et avez une relation privilégiée avec chaque client.
Vous assurez la satisfaction et le sourire des clients en livrant dans les délais prévus et dans le respect des règles d'hygiène.
Votre permis PL et nos camions sont vos outils de travail, vous y accordez le plus grand soin et adoptez une conduite responsable.
Véritable ambassadeur/ambassadrice quotidien(ne) auprès de nos clients, vous aimez être décrit(e) par votre professionnalisme et vos qualités relationnelles.
Vous possédez le permis PL et votre FIMO est à jour.
Les prises de poste matinales n'entament pas votre enthousiasme.
Vous aimez travailler dans la bonne humeur et partager votre enthousiasme ? Rejoignez-nous.
Poste basé à Miramas
Description du profil
Horaires :
- Poste à temps complet en horaires de matinée du lundi au samedi possible. 5 jours travaillés avec repos hebdomadaire.
- CDI dès le premier jour avec 2 mois de période d'essai.
Eléments de rémunération :
· Un salaire à l'embauche + pause payé de 1970€ brut
· Primes diverses : Prime qualité, service client, prime de fin d'année équivalente à un 13 ème mois
· Un panier repas par jour travaillé d'un montant de 13 euros
· Achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel
Vous conduirez des camions PL, le permis C est obligatoire.
L'entreprise : METRO
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.
Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.