Critères de l'offre
Métiers :
- Charpentier métallique (H/F)
Compétences :
- Montage
- Outil de découpe
- Mécano soudure
Lieux :
- Clermont-Ferrand (63)
Conditions :
- Intérim
- 11,88 € - 13,5 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Laura d'ACTO Clermont, agence d'emploi (Intérim, Recrutement) recrute pour son client spécialisé dans le domaine des installations de structure métallique, un Charpentier métallique H/F pour une mission de 3 mois sur Clermont Ferrand.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur divers chantiers.
Missions principales :
- Découper, plier, percer et souder les pièces métalliques selon les dimensions spécifiées.
- Pré assembler les éléments métalliques en atelier ou sur le site du chantier.
- Vérifier l'alignement, la solidité et la stabilité des assemblages.
- Intervenir sur des structures existantes pour effectuer des renforcements ou des réparations.
- Travailler en respectant les consignes de sécurité, notamment lors des travaux en hauteur ou dans des environnements industriels.
- Conditions de travail : travail en extérieur, parfois dans des conditions météorologiques variables.
Horaires du lundi au vendredi : 07h30-12h00 / 13h30-17h00
Poste à pourvoir au plus tôt en intérim pour une durée longue
Salaire : entre 11.88 et 13.58€ selon l'expérience (selon CCN du Bâtiment).
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
- Excellente connaissance des matériaux métalliques et de leurs propriétés.
- Vous êtes détenteur du caces nacelle et du travail en hauteur.
- Maîtrise des outils de découpe, soudure et montage.
- Capacité à lire des plans techniques et à suivre des consignes précises.
L'entreprise : ACTO INTERIM
Grâce à nos agences de proximité ACTO Intérim, nous maîtrisons parfaitement les dynamiques sociales et économiques locales. Ce lien fort avec le territoire nous permet de proposer des solutions d'intérim adaptées aux spécificités de chaque entreprise et de chaque bassin d'emploi.
Nous sommes convaincus que pour recruter efficacement pour nos clients, nous devons d'abord miser sur des équipes internes stables et compétentes. C'est pourquoi nos collaborateurs permanents sont :
- Qualifiés, grâce à un recrutement rigoureux.
- Stables, avec une forte rétention des talents.
- Formés en continu, pour maintenir un haut niveau d'expertise.
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