Charpentier (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Charpentier (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Lieux :
- Brest (29)
Conditions :
- Intérim
- 13 € - 16 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.
Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'œil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
À propos de la mission
Vos missions :
- Lecture de plans
- Traçage, taillage de charpentes traditionnelles
- Dépose et pose des charpentes et ossatures en bois
- Montage de la charpente et assemblage des pièces sur le bâtiment.
- Montage de charpentes lamellé collé sur bâtiments neufs agricoles et industriels.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 16,00 € par heure
Profil recherché
- Connaissance des différentes techniques de charpentes
- Reconnaître les essences de bois et déterminer leur usage selon les types de construction
- Travail en équipe
- Être capable de former et conseiller.
- Respect des règles de sécurité
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Carte BTP
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
