CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) Derichebourg intérim et recrutement Lille

Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.
Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !
Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.
L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Marcq en Baroeul recherche un chargé de recrutement (H/F) sur notre pôle restauration.
- Mission principale :

Le Chargé de Recrutement H/F est en charge du recrutement et du suivi des salariés intérimaires.
Il les place chez les clients et s'assure du bon déroulement de la mission.

Missions permanentes :
Rend compte de l'ensemble de son activité à son supérieur hiérarchique ;
Source les profils candidats pour les postes à pourvoir : pour les commandes clients et pour les
prospects agence.
Met en oeuvre le plan de recrutement de son agence
Anticipe les besoins en recrutement en fonction des cibles commerciales du responsable
d'agence, constitue un vivier par des actions de recrutement prévisionnelles
Organise son travail avec des plages dédiées au sourcing (minimum 3 / semaine), aux objectifs
de recrutement (minimum 10 / semaine) et aux objectifs de PAI (minimum 10 / semaine);
Réalise les entretiens de recrutement et valide les compétences des intérimaires, ainsi que des
candidats à des postes en CDD et CDI
Saisit les dossiers candidats dans le logiciel métier, en précisant les disponibilités et
compétences (savoir / savoir-faire / savoir-être et projet professionnel)
Fournit et suit les demandes de placement de personnel émanant des clients et prospects
(TT/CDD/CDI), dans le respect des procédures en vigueur
Veille au bon déroulement de la délégation (clients, intérimaires)
Participe à l'activité commerciale en faisant de Proposition Active d'Intérimaire (PAI : 10 /
semaine minimum).
Respecte et fait respecter la règlementation en vigueur (visites médicales, contrôles préfecture,
adaptation du poste au travailleur handicapé, règles de sécurité...)
Respecte les procédures, notamment qualité, en vigueur au sein de l'entreprise
Saisit les éléments de paie et acomptes, et de facturation des salariés intérimaires
Effectue tous les travaux administratifs nécessaires à l'activité de l'agence (établissement des
contrats de travail et des états à fournir à l'administration) dans le respect de la règlementation
du travail temporaire
Arrête toute non-conformité et alerte le cas échéant son manager
Participe à la mise en oeuvre des actions correctives et préventives.

Compétences et qualifications requises :
- Formation initiale/professionnelle:
- Bac+2/3 ressources humaines ou gestion et administration des entreprises
- Législation du travail temporaire
- Expérience du métier de l'intérim
- Bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et Outlook
- Aisance Téléphonique.
- Maitrise des Jobboards : Hellowork , Météo job CVADEN, Moteurs de recherche gratuits

Savoir-être :
- Excellent relationnel
- Rigueur
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Gestion du rythme et des priorités
- Culture du résultat et sens de la relation client et candidat
Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

- TR / Mutuelle
- Salaire : A définir selon le profil

Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.