CHARGE DE RECRUTEMENT F/H Ville d'Evry Courcouronnes

Définition des missions : Sous la responsabilité du Chef de service emplois, compétences et formation, il participe à l'évaluation et la définition des besoins de compétences de la collectivité. Il assure la gestion des recrutements, analyse le besoin de personnel sur un poste, recherche des candidats et conseille les directions opérationnelles sur le choix des agents à recruter. Il participe à la mise en place et au suivi d'outils de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC). En lien avec les autres professionnels du service, il contribue au développement d'outils de pilotage et de prospective. Il organise une veille sur l'évolution des métiers et des pratiques pour l'ensemble de la collectivité.

Définition des activités :

- Accompagner les directions opérationnelles dans l'analyse et la définition de leurs besoins en matière de compétences

- Gérer l'intégralité du processus recrutement en lien avec les Directions opérationnelles : définition des postes à pourvoir, rédaction des fiches de postes, diffusion des offres, développement du vivier de candidatures, évaluation et sélection des candidats, réalisation des simulations de rémunération et proposition au candidat, suivi de l'intégration des nouveaux arrivants

- Contribuer en lien avec les Directions opérationnelles à l'identification des potentiels internes ainsi qu'à leur accompagnement

- Assurer le suivi de son activité sur les outils du service (tableaux de bords…) dans un souci de consolidation des processus et de partage d'information

- Participer à l'anticipation des besoins en matière d'emplois et de compétences à travers le bon dimensionnement des services et du socle de compétences nécessaires

- Participer à l'organisation des procédures de recrutement, de mobilité interne et de formation

- Collaborer activement à toutes les démarches qui visent à accompagner individuellement ou collectivement les agents

- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines

- Mettre en place un tableau de suivi partagé et des indicateurs pertinents pour la direction

- La liste n'est pas exhaustive

Connaissances et aptitudes particulières :

- Posséder une diplôme de niveau 5 en Ressources Humaines et/ou une expérience significative dans les domaines du recrutement

- Maîtriser les principes de la GRH

- Savoir analyser et évaluer un besoin en termes d'effectif et de compétences

- Savoir évaluer ses propres actions

- Maîtriser les techniques d'entretien individuel et collectif

- Maîtriser les outils d'analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques…)

- Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles

- Savoir faire preuve d'initiatives, de créativité et de réactivité

- Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation

- Savoir agir en transversalité et travailler en équipe

- Savoir faire preuve d'esprit de synthèse, d'analyse et de précision

Conditions d'exercice et contraintes particulières :

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Déplacements possibles

Télétravail possible selon l'organisation du service

Temps de travail et rémunération :

Poste à temps plein _ 37h30

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Titres restaurants

Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance

Capitale sud-francilienne Évry-Courcouronnes se réinvente

Plus grande commune nouvelle d'Île-de-France, Évry-Courcouronnes est née en 2019 de la fusion des deux villes. Ville-Préfecture de l'Essonne, le territoire est riche de 70 000 habitants, 40 000 emplois, 20 000 étudiants et apprentis. Située à 30 km de Paris, 20 minutes de l'aéroport d'Orly, Évry-Courcouronnes sera connectée à la gare TGV de Massy et au pôle technologique et scientifique Paris-Saclay, via le Tram T12, en 2024. L'université et les grandes écoles de la ville nourrissent déjà de nombreux échanges avec le pôle d'excellence. Genopole, le 1er biocluster dédié aux biotechnologies contribue au rayonnement du territoire. La ville est également engagée dans la démarche de Ville apprenante de l'UNESCO. Terre d'innovation urbaine, Évry-Courcouronnes compte 15 édifices labellisés Architecture contemporaine remarquable et porte actuellement un ambitieux projet urbain en centre-ville qui confortera, demain, son attractivité régionale.