CHARGE DE RECRUTEMENT/ASSISTANT RH (H/F) ADSEARCH

EN BREF : CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) (poste évolutif) - CDI - 35H - 13ème MOIS - 1900-2200 € brut mensuel - BAZASPOSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Anthéa, experte en recrutement sur les métiers de la finance dentreprise, RH & paie, recherche un CHARGEE DE RECRUTEMENT H/F pour son client situé à BAZAS (33)

Notre client : Société leader dans son domaine (traiteur alimentaire).

Léquipe est composée de 3 à 5 personnes, où règne une bonne ambiance

Vos missions en tant que chargé(e) de recrutement:

Contrat en CDI de 35h, les horaires sont flexibles et possibilité de travailler sur 4jours et demi

Missions principales :

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de la gestion complète des recrutements de masse en intérim pour des postes de production (opérateurs, techniciens, manutentionnaires, etc.). Ce poste est évolutif avec une perspective dévolution vers du développement RH au bout d'un an.

1. Recrutement (Postes de Production - Intérim) :

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• Analyser les besoins en recrutement avec les opérationnels (managers de production, chefs d'équipe, etc.).
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• Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les supports adaptés (jobboards, réseaux sociaux, etc.).
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• Effectuer le sourcing et la présélection des candidatures (CVthèques, réseaux sociaux, partenariats avec agences intérimaires).
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• Mener les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats.
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• Organiser et participer aux sessions de recrutement collectives.
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• Assurer le suivi des candidatures, les retours et les négociations contractuelles.
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• Coordonner les relations avec les agences intérimaires pour garantir un flux constant de candidats.
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• S'assurer de l'intégration et du suivi des intérimaires au sein des équipes de production.
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• 2. Gestion Administrative :

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• Gérer les aspects administratifs associés (dossiers dembauche, suivi des heures, renouvellements de contrat).
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• Assurer la conformité des documents RH conformément à la législation du travail temporaire.
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• . Perspective dÉvolution - Développement RH (à partir d'un an) :

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• Accompagner les projets RH transversaux
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• Participer à l'élaboration et la mise en place des plans de développement des talents.
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• Contribuer à lamélioration continue des process RH (intégration, fidélisation des intérimaires, etc.).
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Profil recherché :

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• Formation : vous êtes diplomé en Ressources humaines
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• Expérience : Minimum 1 an d'expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement, idéalement dans le recrutement de masse et dans un environnement intérim.
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• Compétences requises :
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  • Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement.
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  • Très bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
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  • Capacité à gérer un volume élevé de recrutements sous contrainte de temps.
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  • Bonne organisation, rigueur, réactivité et sens des priorités.
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  • Connaissance de la législation sur le travail temporaire.
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Conditions de travail :

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• Type de contrat : CDI
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• Rémunération : 1900/2200 brut mensuel sur 13 mois
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• Avantages : Mutuelle, titres-restaurant, flexibilité des horaires, intéressements/participations, CSE
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• Possibilités d'évolution : Ce poste offre une perspective d'évolution vers des fonctions plus larges en développement RH à partir d'un an.
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Notre processus de recrutement :

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2. Premier contact avec notre consultante Anthéa: démarche confidentielle assurée.
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4. Nous organisons un entretien avec notre client en lui communiquant vos critères pour ne pas vous faire perdre de temps à vous et au cabinet.
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