Chargé(e) d'Applications RH (H/F) (78) - Support & Infrastructure ERGALIS

L'agence Ergalis recrute pour le compte de son client, une grande banque, un(e) Chargé(e) d'applications RH (H/F) basé(e) à Saint Quentin en Yvelines. Cette mission d'intérim est d'une durée de deux mois, du 01/07/2024 au 31/08/2024.

Les missions confiées seront les suivantes :

-Assurer l'assistance aux utilisateurs France et International sur les applications dédiées au télétravail (Myworkplace et Workfromhome) et au recrutement (HIRE et Peopledoc).
-Suivre la mise en oeuvre des évolutions prévues sur 2024 avec l'éditeur ou les équipes IT internes et les chefs de projets.
-Gérer les habilitations applicatives (Création/Révocation).
-Assurer la bonne qualité des données dans les systèmes sous responsabilité.
-Prendre en charge plusieurs traitements mensuels, tels que la mise à jour du statut des collaborateurs dans l'outil de coaching digital, le contrôle de la génération des attestations dans le cadre de l'OFAC, et la mise à jour des collaborateurs éligibles à la prestation « Mon équipement TT ».

Cette fonction exige les compétences suivantes :

-Gestion de projet
-Méthodologie AGILE ou Cycle en V
-Connaissance des règles majeures RGPD
-Conformité / Confidentialité
-Esprit d'équipe
-Aisance relationnelle et rédactionnelle
-Orientation satisfaction clients
-Rigueur et organisation
-Autonomie
-Force de proposition
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
-Connaissance des logiciels applicatifs RH (PeopleDoc ou Coviflex serait un plus) Le candidat idéal sera titulaire d'un Bac+5 / M2 et plus, avec une expérience de 2 à 5 ans dans un service de Ressources Humaines, démontrant des capacités en support utilisateurs, gestion de projets RH, et assistance maîtrise d'ouvrage. Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des compétences en gestion administrative sont indispensables.

Langues : Anglais courant (indispensable)

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.

Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.