Alternance - Assistant Juridique Corporate & Regulatory H/F Perial

Contexte :

Vous rejoindrez, dans le cadre d'une alternance de 12 mois, la Direction Juridique du Groupe PERIAL et évoluerez sous la supervision du Responsable Juridique Corporate & Regulatory.

À ce titre, votre activité s'orientera sur l'ensemble des sociétés du Groupe et des fonds sous gestion de PERIAL Asset Management.

Votre quotidien s'articulera autour de plusieurs missions :

• Corporate : Vous participerez à l'organisation des différents organes de gouvernance du Groupe en préparant les convocations et les différents documents d'information préalables et participant à la rédaction des procès-verbaux. De plus, vous participerez aux opérations de haut de bilan/restructurations internes du Groupe, ainsi qu'à la rédaction et au suivi des conventions intragroupes.

• Financement & Partenariat : Vous participerez à la revue et la négociation des documents de financement et des sûretés, ainsi que des pactes d'actionnaires, protocoles d'investissement et de partenariat.

• Contrat et Droit des Affaires Général : Vous participerez à la rédaction, la revue et la négociation des contrats clients, fournisseurs et partenaires en support des équipes opérationnelles. De plus, vous assurerez une veille juridique.

• RGPD : Vous accompagnerez les Business Unit sur le déploiement de la mise en œuvre de la réglementation et participerez aux actions de sensibilisation des collaborateurs aux enjeux et aux bonnes pratiques de protection des données.

Les compétences attendues :

Vous préparez actuellement un diplôme supérieur en droit des affaires, droit des sociétés et/ou droit bancaire et financier (type Master 2, DJCE, élève-avocat).

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation en fonction de vos interlocuteurs.

Curieux(se), vous disposez d'une capacité à travailler en mode projet.

En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de :

• Une participation

• Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu'une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)

• Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce

• Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine

• Un parcours d'intégration complet et l'organisation d'évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs

• La possibilité de télétravailler conformément à l'accord en vigueur au sein de l'entreprise (1 jour par semaine actuellement)

• Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :

Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Manon, notre Chargée de Ressources Humaines (10 minutes).

Etape 2 : Vous rencontrerez Manon afin d'échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes).

Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec Maiquel, votre futur tuteur, pour vous projeter encore plus au sein des équipes (1h).

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Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière.

Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.

PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds (4 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI et 2 mandats dédiés) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs.

PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives.

Groupe ayant pour ambition de devenir Entreprise à Mission, nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme.

Certifié Great Place To Work deux années consécutives, nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution.

Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle.