Chargé(e) de Reporting (F/M/X) - Déols (36) SAUR

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Reporting pour rejoindre notre équipe CPO Régional en CDD d'une durée de 1 mois, renouvelable.

Vos missions principales :

Finaliser les rapports annuels réglementaires : RAD, RPQS, BSA

Relire et adapter les rapports standards aux spécificités locales

Produire des rapports spécifiques pour les collectivités, y compris les rapports de poteaux incendie

Mettre à jour et suivre le référentiel contractuel (nouveaux contrats, avenants)

Assurer l'administration de CPO Online, SharePoint et le push vers les collectivités

Élaborer des tableaux de bord et reporting mensuels/trimestriels

Participer à la relève mensuelle : lancement du SAS Gam&Eau, contrôle et validation des index, gestion des anomalies

VOTRE PROFIL

Formation en gestion, statistiques, data ou équivalent.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé), appétence pour les donnée.

Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse.

Capacité à travailler en autonomie et en collaboration.

Maitrise du PackOffice.

Permis B obligatoire.

VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de vacances (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).

Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.