Chargé(e) de rémunération et gestion sociales PAY JOB
Paris 17 (75)CDD
45 000 € - 55 000 € par an
Il y a 3 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de rémunération (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Excel
Lieux :
- Paris 17 (75)
Conditions :
- CDD
- 45 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Pour notre client, une entreprise reconnue, comptant 1 400
collaborateurs, nous recherchons un(e) Chargé(e) de rémunération et
contrôle de gestion sociale H/F pour un remplacement de congé
maternité.
LE POSTE :
SERVICE DE RATTACHEMENT :
Vous intégrerez le service des Ressources Humaines, composé de 2
chargés de rémunération & C&B, 1 Responsable Paie, 5 Gestionnaires
de Paie, et 1 Expert GTA.
AMBIANCE ET CULTURE :
Bonne ambiance au sein de l'équipe, marquée par des événements
réguliers tels que soirées, séminaires et team buildings.
MISSIONS PRINCIPALES :
* Pilotage des campagnes annuelles d'augmentations salariales et de
variables.
* Élaboration et suivi du budget en lien avec la Direction
financière.
* Analyse et benchmarks des rémunérations en fonction du marché et
des politiques internes.
* Production des rapports sociaux (NAO, bilan social, rapport de
situation comparée).
* Reporting RH à destination des parties prenantes internes et
externes.
* Analyses salariales individuelles et collectives.
* Participation à l'amélioration des process RH et à la
fiabilisation des données de paie.
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Pour notre client, une entreprise reconnue, comptant 1 400
collaborateurs, nous recherchons un(e) Chargé(e) de rémunération et
contrôle de gestion sociale H/F pour un remplacement de congé
maternité.
LE POSTE :
SERVICE DE RATTACHEMENT :
Vous intégrerez le service des Ressources Humaines, composé de 2
chargés de rémunération & C&B, 1 Responsable Paie, 5 Gestionnaires
de Paie, et 1 Expert GTA.
AMBIANCE ET CULTURE :
Bonne ambiance au sein de l'équipe, marquée par des événements
réguliers tels que soirées, séminaires et team buildings.
MISSIONS PRINCIPALES :
* Pilotage des campagnes annuelles d'augmentations salariales et de
variables.
* Élaboration et suivi du budget en lien avec la Direction
financière.
* Analyse et benchmarks des rémunérations en fonction du marché et
des politiques internes.
* Production des rapports sociaux (NAO, bilan social, rapport de
situation comparée).
* Reporting RH à destination des parties prenantes internes et
externes.
* Analyses salariales individuelles et collectives.
* Participation à l'amélioration des process RH et à la
fiabilisation des données de paie.
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
COMPÉTENCES REQUISES :
* Maîtrise avancée d'Excel (+++), capacité à utiliser des
formules complexes et des tableaux croisés dynamiques.
* Autonomie et expérience confirmée (minimum 5 ans, hors
alternance).
* Maîtrise du logiciel Decidium pour l'extraction de données (non
obligatoire).
PROFIL RECHERCHÉ :
* Diplôme Bac+2 minimum.
* Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire.
* Rigueur, organisation et bon relationnel.
CONDITIONS CONTRACTUELLES :
* Date d'entrée : poste à pourvoir dès que possible (urgence).
* Statut cadre.
* Rémunération fixe : entre 40K et 50KEUR, avec marge selon le
profil.
* Télétravail possible : jusqu'à 2 jours par semaine.
* Tickets Restaurant : 10,30EUR dont 6,18EUR pris en charge.
* Participation aux frais de transport à hauteur de 65%.
* Mutuelle gratuite pour l'adhérent.
* Avantages CSE, intéressement, dispositif "Action Logement".
* Bureaux modernes dans le 17ème arrondissement, proches des lignes
de métro 13 et 14.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
* Entretien avec plusieurs interlocuteurs.
* Délai rapide pour la prise de décision.
POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT ?
Notre client vous offre l'opportunité d'intégrer une entreprise
dynamique avec des avantages attractifs, dans un environnement de
travail collaboratif et stimulant.
* Maîtrise avancée d'Excel (+++), capacité à utiliser des
formules complexes et des tableaux croisés dynamiques.
* Autonomie et expérience confirmée (minimum 5 ans, hors
alternance).
* Maîtrise du logiciel Decidium pour l'extraction de données (non
obligatoire).
PROFIL RECHERCHÉ :
* Diplôme Bac+2 minimum.
* Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire.
* Rigueur, organisation et bon relationnel.
CONDITIONS CONTRACTUELLES :
* Date d'entrée : poste à pourvoir dès que possible (urgence).
* Statut cadre.
* Rémunération fixe : entre 40K et 50KEUR, avec marge selon le
profil.
* Télétravail possible : jusqu'à 2 jours par semaine.
* Tickets Restaurant : 10,30EUR dont 6,18EUR pris en charge.
* Participation aux frais de transport à hauteur de 65%.
* Mutuelle gratuite pour l'adhérent.
* Avantages CSE, intéressement, dispositif "Action Logement".
* Bureaux modernes dans le 17ème arrondissement, proches des lignes
de métro 13 et 14.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
* Entretien avec plusieurs interlocuteurs.
* Délai rapide pour la prise de décision.
POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT ?
Notre client vous offre l'opportunité d'intégrer une entreprise
dynamique avec des avantages attractifs, dans un environnement de
travail collaboratif et stimulant.
Salaire et avantages
2J TW - TR - CSE - Mutuelle gratuite
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_62306 22719476